La plateforme de portage salarial qui gère tout et optimise ce que vous gardez
- Zéro compta, zéro admin
- La liberté du freelancing, la sécurité du salariat
- Hiway vous accompagne en portage et vers la création de société
Hiway Portage
- Salaire avancé même si votre client n'a pas encore réglé sa facture
- Assurance RC Pro incluse
- Coach patrimonial dédié
Aucun frais caché
Plateforme compatible
facturation électronique
Avance de salaire
+ 2 500 freelances
accompagnés par Hiway
La plateforme de portage salarial des freelances qui veulent aller plus loin
Et si le portage salarial était un tremplin pour construire votre avenir ? Démarrez avec la simplicité et la sécurité du portage, tout en voyant plus loin.
Ce que Hiway Portage gère pour vous
Zéro compta, zéro admin : vous travaillez, on s'occupe du reste. Une fois votre contrat de travail signé, notre société de portage pour freelance prend en charge :
- La contractualisation de vos missions
- La facturation et les relances
- Les déclarations sociales
- L'édition de vos bulletins de salaire
Le bonus ? Votre salaire peut être avancé même si votre client n'a pas encore réglé sa facture.
Depuis l'app Hiway, vous retrouvez au même endroit vos devis, factures et paiements, vos cotisations sociales et toutes les informations utiles au pilotage de votre activité. Vous bénéficiez aussi d'une assurance RC Pro incluse.
Vous avez déjà vos propres clients ? Vous les gardez. Hiway intervient simplement pour gérer le cadre administratif et social de vos missions.
Les droits d'un salarié porté, dès la première mission
N'hésitez plus entre indépendance et CDI : avec Hiway Portage, associez la liberté du freelancing à la sécurité du salariat.
En portage salarial, vos cotisations vous permettent d'accéder à une protection sociale complète :
- Couverture maladie
- Congé maternité/paternité
- Retraite de base et complémentaire
- Mutuelle et prévoyance négociées
- Formation professionnelle (CPF)
- Assurance chômage (sous conditions, voir chômage et portage salarial)
Votre impôt sur le revenu est prélevé à la source, directement sur votre salaire.
De retour en France après une expatriation ? Le portage peut faciliter votre reprise d'activité et vous permettre de rouvrir ou recharger certains droits sociaux.
Ce que vous gardez, et ce que ça construit
Hiway ne se contente pas de vous verser un salaire : nous vous aidons à en tirer le meilleur. Vous bénéficiez d'un coach patrimonial dédié pour réfléchir à la construction de votre patrimoine : placements, préparation de la retraite, immobilier ou autres véhicules d'investissement selon vos objectifs et votre situation.
À mesure que votre chiffre d'affaires augmente, créer une SASU ou une EURL peut devenir plus intéressant. Une société offre davantage de leviers sur votre rémunération pour potentiellement augmenter votre revenu net. Pas besoin de repartir de zéro pour lancer une EURL ou créer votre SASU le moment venu. Hiway vous accompagne du portage jusqu'à la naissance de votre société, puis dans sa gestion.
« Hiway m'a accompagné dans mon projet de transition freelance, en passant par du portage puis création de société. Le tout ultra fluide, accompagné et efficace. Je recommande. »Voir tous les témoignages
Comparez le portage et la SASU pour savoir si c'est le moment pour vous d'évoluer.
Hiway Portage ou plateforme au forfait : ce qui change vraiment
Deux modèles coexistent en portage salarial : un pourcentage du chiffre d'affaires, ou un forfait mensuel fixe. Ce qui les distingue, c'est ce qui est inclus autour du salaire.
| Ce que vous obtenez | Hiway Portage | Plateforme au forfait |
|---|---|---|
| Tarification | 5 % du CA HT, plafonné à 600 € HT par mois | Montant fixe chaque mois |
| Coût sur un chiffre d'affaires élevé | Plafonné à 600 € HT | Souvent plus bas |
| Avance de salaire | Oui | Non |
| Frais professionnels gérés dans l'app | Oui | Oui |
| Conseiller dédié | Oui | Selon la plateforme |
| Conseil en gestion de patrimoine inclus | Inclus | Non |
| Passage en SASU ou EURL accompagné | Avec la même équipe | Selon la plateforme |
Un forfait fixe peut coûter moins cher quand votre chiffre d'affaires grandit. Hiway vous accompagne du portage jusqu'à votre société.
Pour aller plus loin, comparez les sociétés de portage.
5 % du chiffre d'affaires HT, plafonné à 600 € HT par mois
- Plafonné à 600 € HT par mois
- Tout inclus
- Sans engagement
Hiway facture 5 % de votre chiffre d'affaires HT, dans la limite de 600 € HT par mois.
Aucun frais caché : ce montant couvre la gestion de vos contrats, de votre facturation et de votre paie.
Combien vous coûte Hiway Portage ?
| Chiffre d'affaires mensuel | Frais de gestion Hiway |
|---|---|
| 3 000 € HT | 150 € HT |
| 8 000 € HT | 400 € HT |
| 15 000 € HT | 600 € HTplafond |
Au-delà de 12 000 € HT de chiffre d'affaires mensuel, vos frais de gestion restent fixés à 600 € HT : chaque euro facturé en plus ne coûte plus rien en frais Hiway.
Voir le détail des tarifsCombien vous gardez vraiment en portage salarial
Le prix affiché ne dit pas tout. Ce qui compte, c'est ce qui arrive sur votre compte chaque mois.
Le chiffre d'affaires que vous facturez à votre client.
Après frais de gestion et cotisations sociales, protection sociale complète incluse.
Le montant exact dépend de vos jours facturés, de vos frais professionnels et de votre situation de mutuelle.
Trois leviers pour optimiser ce que vous gardez.
Vos frais professionnels remboursés lorsqu'ils sont liés à une mission : matériel, coworking, formations, déplacements.
Des titres-restaurant avec notre partenaire Swile, et des avantages mobilité et culture.
Votre rémunération peut être étalée dans le temps pour continuer à vous verser un salaire entre deux missions.
Vos salaires et vos droits, protégés
Votre salaire ne dépend pas du rythme de paiement de vos clients.
Salaire versé à date fixe
Vous êtes rémunéré chaque mois, à date fixe, quel que soit le délai de règlement de votre client. Même si votre client paie avec du retard, vous percevez votre salaire en temps et en heure.
Relances et recouvrement pris en charge
En cas de retard, Hiway prend le relais : nous effectuons les relances, assurons le suivi comptable et, si nécessaire, entamons les démarches de recouvrement. Votre rémunération n'est pas suspendue.
Aucun frais d'entrée ni de sortie
Il n'y a aucun frais d'entrée, ni de sortie, ni de dossier, et nous n'imposons aucun minimum de facturation mensuel.
RC Pro, mutuelle et prévoyance
Une assurance RC Pro incluse pour vos missions, et une mutuelle et prévoyance négociées dès la première mission.
Démarrez en portage salarial en 24 h
Dans la majorité des cas, vous pouvez débuter en portage dans les 24 heures suivant le premier échange.
Simulez votre salaire et échangez avec un conseiller
Commencez par simuler votre salaire en portage, puis prenez rendez-vous avec un conseiller pour valider votre projet, vos objectifs et vos premières missions.
Signez votre contrat de travail
Vous signez un contrat de travail en CDI spécifique au portage salarial.
Facturez et recevez votre salaire
Vous accédez immédiatement à votre espace personnel pour commencer à facturer. Votre salaire est ensuite versé chaque mois, à date fixe.
Le portage salarial est ouvert à toute personne exerçant une activité intellectuelle (consultant, formateur, développeur, etc.) et disposant d'une qualification professionnelle (Bac+2 ou 3 ans d'expérience).
Tout savoir sur le portage salarial
Qu'est-ce que le portage salarial ?
Le portage salarial permet à un professionnel autonome d'exercer des missions pour ses propres clients, tout en étant salarié d'une société de portage.
En pratique :
- le salarié porté réalise une prestation pour une entreprise cliente ;
- la société de portage contractualise et facture cette prestation ;
- puis elle transforme le chiffre d'affaires généré en salaire, après déduction des frais de gestion et des cotisations sociales.
Pour tout comprendre sur le portage salarial, consultez notre guide dédié.
Quels sont les avantages et les inconvénients du portage salarial ?
Le principal avantage du portage salarial est de combiner l'autonomie professionnelle avec la protection sociale du salariat. Vous choisissez vos missions et vos clients, mais déléguez l'administratif et bénéficiez d'une couverture solide.
Ce statut présente aussi des limites. Le revenu net disponible est réduit par des frais de gestion et par des cotisations élevées. De plus, le portage n'est pas ouvert à toutes les activités, et exige une autonomie suffisante pour trouver et négocier ses propres missions.
Retrouvez les avantages et inconvénients en détail.
Nos conseils pour réussir en portage salarial
Vous envisagez de passer en portage salarial ou vous avez déjà commencé vos premières missions ? Retrouvez nos guides pour comprendre le statut et développer votre activité.
Chômage et portage salarial : ce qu'il faut savoir
Les conditions sous lesquelles il est possible de cumuler des revenus issus du portage et l'ARE.
Lire l'article ↗Frais professionnels en portage salarial : comment ça fonctionne ?
Matériel, repas, déplacements ou télétravail : les frais pris en compte et comment les déclarer.
Lire l'article ↗Comment trouver des missions en portage salarial ?
Plateformes, réseau, prospection, positionnement et TJM : les leviers pour développer votre portefeuille de clients.
Lire l'article ↗Portage salarial informatique : guide pour les professionnels IT
Les points à connaître avant de choisir le portage salarial dans l'IT.
Lire l'article ↗Portage salarial et retraite : comment ça fonctionne ?
Ce qu'il faut savoir sur les cotisations retraite en portage salarial et leur impact sur vos droits futurs.
Lire l'article ↗FAQ — Questions fréquentes
Hiway, plateforme de portage salarial
Prêt à vous lancer
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Faites une simulation de votre future fiche de salaire avec Hiway Portage.
Ou échangez avec un conseiller pour prendre la décision qui convient le mieux à votre situation.
