

Retraite président SASU : tout comprendre pour préparer sa retraite

On entend beaucoup de choses sur la retraite du président SASU. Mais comment ça marche au juste ? Est-ce que le président d’une SASU peut cotiser ou non pour sa retraite ? Tout dépend en fait du statut de son entreprise et de s’il est rémunéré en salaire ou en dividendes… Explications complètes par ici 👇
En résumé :
- Le régime de retraite en SASU dépend du choix du président : s’il se verse un salaire, il paie des cotisations sociales qui lui ouvrent des droits à la retraite.
- S’il cotise, le président de SASU contribue à la fois à la retraite de base et à la retraite complémentaire.
- Lorsqu’une partie de la rémunération est versée sous forme de dividendes, elle n’est pas soumise aux cotisations sociales et ne constitue donc pas une base de calcul pour la retraite.
- Pour sécuriser son avenir, il existe plusieurs solutions pour optimiser la retraite du dirigeant de SASU (PER, caisses privées, etc.).
Quel est le régime de retraite en SASU ?
Le statut d’assimilé salarié
Si vous avez créé votre entreprise sous statut SASU, vous pouvez être assimilé salarié mais cela ne veut pas dire que vous cotisez pour autant pour la retraite. En effet, deux cas existent :
- rémunéré : les rémunérations sont soumises aux cotisations sociales et permettent donc de cotiser pour la retraite ;
- non rémunéré : pas de rémunération donc pas de cotisation sociale et donc pas de retraite (cas de figure existant lorsque le dirigeant perçoit encore l’ARE en début d’activité).
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Différence avec les travailleurs indépendants
Un travailleur indépendant qui n’a pas créé de société (par exemple micro entrepreneur) cotise directement à la retraite grâce à ses cotisations sociales versées mensuellement ou trimestriellement à l’Urssaf.
Il faut toutefois noter que ce sont ses revenus qui déterminent le montant de cotisation tandis que le salarié sait d’avance combien il va cotiser car son salaire est fixe. Il est donc important de mesurer l’impact retraite entre un salarié et un indépendant avant de vous lancer en free !
Questions fréquentes sur la retraite SASU
Peut-on cumuler retraite et activité en SASU ?
Vous pouvez tout à fait opter pour un cumul retraite et activité en Sasu si vous souhaitez occuper un emploi. Ce cumul peut alors être libre ou plafonné selon vos conditions :
👉 Cumul libre si vous percevez votre retraite à taux plein
👉 Cumul plafonné si votre retraite n’est pas à taux plein
En cas de cumul plafonné, si votre revenu mensuel issu de SASU et de votre retraite dépassent 2 916,85 € brut par mois ou votre dernier salaire d’activité, votre retraite est réduite du montant du dépassement.
Quel est le montant minimum de cotisations retraite en SASU ?
Si vous êtes un dirigeant assimilé salarié non rémunéré ou si vous vous versez des dividendes, il n’existe aucun montant minimum de cotisations retraite en SASU.
Que se passe-t-il en cas de passage de SASU à un autre statut ?
Si vous décidez de changer de statut juridique, vous conservez vos droits déjà acquis (nombre de trimestres cotisés). Ensuite, tout dépend de votre nouveau régime juridique : il déterminera vos nouvelles cotisations sociales, si vous en avez.
Y a-t-il des astuces pour augmenter ses droits à la retraite en SASU ?
Pour augmenter les droits à la retraite du dirigeant SASU, il est conseillé de souscrire à d’autres produits qui permettent d’augmenter votre capital. Par exemple, un plan d’épargne retraite (PER) qui peut être collectif (Pereco) : vous l’alimentez dans le cadre de votre entreprise et vous en faites aussi profiter vos salariés. Vous pouvez ensuite sortir du plan d’épargne sous forme de rente viagère ou de capital au moment de la liquidation de vos droits retraite.
Vous pouvez aussi souscrire à des complémentaires privées qui vous offrent une rémunération supplémentaire au moment de votre départ en retraite.
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