EURL
L'accompagnement Hiway a été magique ! Entre la décision de me lancer et le démarrage de ma première mission, il s'est passé une semaine.
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- Votre EURL créée de A à Z, des statuts au Kbis
- 100 % en ligne, sans allers-retours administratifs
- Rémunération de gérant pensée dès le départ
10 000 € de budget rémunération
SASU, président assimilé salarié
~5 600 € nets
EURL, gérant TNS
~7 000 € nets
+1 600 €
d’écart possible en net avant IR, à budget égal
Ordre de grandeur indicatif, détail du calcul plus bas sur cette page
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SASU
J’étais pas rassuré mais j’avais envie de devenir freelance. Hiway m’a permis de passer le cap.
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Je conseille Hiway à tous mes amis. Tentez l’aventure, ils vous la rendront facile !
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Hiway m'a fourni un service qui m'a permis de monter ma structure clé en main. Je n'ai plus qu'à me concentrer sur mon activité.
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Avec Hiway, j’ai pu créer ma société sereinement. Ils ont su m’accompagner et répondre à toutes mes interrogations.
EURL
Suite à de nombreuses années en cabinet de conseil, j’ai ressenti le besoin de reprendre le contrôle de ma carrière en me lançant en freelance.
EURL
Et puis un ami m’a présenté Hiway. Depuis, j’ai toujours peur des araignées, mais pour le reste, il y a Hiway ! Grâce à eux, j’ai aujourd’hui le statut, le cadre de travail et la rémunération dont je rêvais.
SASU
Hiway m’a aidé à me lancer sereinement dans le freelancing en m’aidant à créer et gérer mon entreprise de A à Z.
Pourquoi créer votre EURL en ligne avec Hiway ?
Créer une EURL, ce n’est pas seulement obtenir un Kbis. Les choix faits au départ déterminent votre fiscalité, vos cotisations sociales et une partie de ce que vous garderez vraiment.
Hiway convient particulièrement à l’indépendant qui veut faire créer son EURL, puis la faire gérer sans changer d’outil ni d’interlocuteur.
Votre EURL est créée de A à Z
- Statuts, dépôt du capital, annonce légale, bénéficiaire effectif, dossier d’immatriculation : Hiway prépare et coordonne tout.
- Vous évitez les formulaires dispersés et les allers-retours liés à un dossier incomplet.
Une création 100 % en ligne
- Vous transmettez vos informations, validez les choix et signez les documents depuis votre espace.
- Aucun rendez-vous chez un notaire n’est nécessaire dans le cas courant, et vous n’avez pas à saisir plusieurs fois les mêmes données.
Le même interlocuteur, de la création à la gestion
- Votre expert connaît votre activité et votre prévisionnel. Il suit la création jusqu’au Kbis, puis reste disponible pour les arbitrages de rémunération.
- Hiway réunit la création, la comptabilité gérée, le compte professionnel et le pilotage de la rémunération.
Votre rémunération est pensée dès le départ
- EURL ou SASU ? IR ou IS ? Rémunération ou dividendes ? Maintien de l’ARE ou demande d’ARCE ?
- Votre expert mesure avec vous les conséquences de chaque option avant le lancement des formalités.
Consultation gratuite
Créer votre EURL en ligne en 3 étapes
Cadrez votre projet avec votre expert dédié
Activité, prévisionnel, EURL ou SASU, IR ou IS, régime de TVA : vous passez en revue les choix qui auront un effet sur votre future gestion et votre rémunération. En 30 minutes environ, votre projet est cadré.
Ce que vous cadrez
- Votre activité et votre prévisionnel
- EURL ou SASU
- IR ou IS
- Le régime de TVA
Hiway gère 100 % des formalités
Votre expert prépare les statuts, coordonne le dépôt du capital, publie l’annonce légale et transmet le dossier au guichet unique de l’INPI. De votre côté, vous vérifiez les informations et signez les documents en ligne : vous ne parlez à aucune administration.
On gère pour vous
- Rédaction des statuts
- Dépôt du capital coordonné
- Annonce légale
- Dossier au guichet unique de l’INPI
Votre EURL tourne : Hiway s’occupe de la comptabilité
Une fois l’EURL immatriculée, vous recevez votre numéro Siren et votre extrait Kbis. Hiway enchaîne avec la tenue comptable, les déclarations fiscales et sociales et le suivi de votre rémunération.
Et ensuite
- Tenue de la comptabilité
- Déclarations de TVA, d’IR ou d’IS
- Suivi de la CFE
- Arbitrage rémunération, dividendes, trésorerie
💡 Conseil : préparez une pièce d’identité lisible, un justificatif récent du siège et les informations précises sur votre activité. Un dossier complet dès le premier envoi limite les demandes de régularisation.
Un seul interlocuteur pour tout coordonner
Combien coûte la création d’une EURL en 2026 ?
Le coût d’une création d’EURL comprend les frais légaux obligatoires, le prix de l’accompagnement choisi et quelques dépenses facultatives. Une offre affichée à 0 € n’efface donc pas les frais dus aux organismes et au support d’annonces légales.
Les frais légaux obligatoires
| Frais | France métropolitaine et majorité des territoires ultramarins | La Réunion et Mayotte |
|---|---|---|
| Annonce légale de constitution | 124 € HT, soit 148,80 € TTC | 147 € HT, soit 176,40 € TTC |
| Immatriculation d’une société commerciale | 33,83 € | 33,83 € |
| Déclaration des bénéficiaires effectifs | 19,33 € | 19,33 € |
| Total indicatif | 201,96 € TTC | 229,56 € TTC |
Ces montants correspondent au cas courant d’une EURL commerciale ou libérale non réglementée. Certaines activités artisanales, réglementées ou exercées comme agent commercial peuvent entraîner des frais supplémentaires.
Le capital social n’est pas une dépense : il est bloqué pendant la création, puis débloqué sur le compte de l’EURL après l’immatriculation. Il peut ensuite servir à financer l’activité.
Le prix de l’accompagnement Hiway
99 € HThors frais légaux
- Rédaction des statuts
- Démarches réalisées par les experts Hiway
- Garantie anti-rejet
🎁 La création peut être offerte avec l’abonnement Hiway Compta, selon les conditions de l’offre en vigueur.
La comptabilité est proposée à partir de 99 € HT par mois. Le dépôt de capital, la domiciliation et l’accompagnement stratégique dépendent de la formule retenue.
Quel délai prévoir ?
10 à 15 jours
à partir du moment où le dossier est complet. Le délai dépend notamment de l’ouverture du compte, du dépôt du capital, de la publication de l’annonce légale et du traitement par le greffe.
💡 Pour aller plus vite : transmettez toutes les pièces dès le départ et décrivez précisément votre activité. Une pièce illisible, une adresse incohérente ou une activité réglementée sans justificatif peut retarder l’immatriculation.
⚠️
Découvrir les tarifs de créationUne EURL à 0 € ? Vous pouvez ne payer aucun honoraire d’accompagnement, mais les frais légaux restent dus. Il faut aussi intégrer le temps passé à rédiger, contrôler et suivre le dossier. Le bon prix est celui d’une création complète, sans mauvaise surprise ni gestion à refaire après le Kbis.
Rémunération du gérant : combien vous gardez vraiment
Lorsque l’associé unique dirige lui-même l’EURL, il relève du régime des travailleurs non salariés, ou TNS. Dans une EURL à l’IS, ses cotisations représentent souvent environ 40 à 45 % de sa rémunération nette, contre 75 à 82 % du salaire net pour un président de SASU rémunéré. Le bon indicateur, c’est le net que vous conservez.
💡 Pour un budget de 10 000 € entièrement consacré à la rémunération, l’ordre de grandeur est le suivant.
SASU · Président assimilé salarié5 500 à 5 700 €nets avant IR
Les cotisations représentent environ 75 à 82 % du salaire net.
EURLEURL · Gérant TNS6 900 à 7 100 €nets avant IR
Les cotisations représentent environ 40 à 45 % de la rémunération nette.
Soit un écart pouvant atteindre 1 200 à 1 600 € nets pour 10 000 € de budget
À noter : cet écart reste indicatif. Le revenu, les exonérations, la situation du foyer et la protection sociale recherchée changent le résultat.
À l’IR
Le bénéfice rejoint le revenu imposable de l’associé et sert de base aux cotisations sociales, même si l’argent reste en trésorerie.
À l’IS
La rémunération du gérant peut être déduite du résultat lorsqu’elle correspond à un travail effectif et reste normale. Renonciation possible jusqu’au cinquième exercice suivant l’option ; elle devient ensuite irrévocable.
Dividendes
La fraction qui dépasse 10 % du capital social, des primes d’émission et du compte courant d’associé entre dans l’assiette des cotisations TNS. Un capital fixé à 1 € réduit donc presque à néant la fraction qui y échappe.
Il n’existe pas de stratégie universelle. Une simulation doit intégrer votre chiffre d’affaires, vos charges, vos besoins personnels, votre fiscalité, vos droits France Travail et le niveau de protection souhaité. Découvrez le fonctionnement des dividendes en EURL ou optimisez votre rémunération avec Hiway.
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Le guide complet pour créer une EURL
En résumé
- L’EURL est une SARL à associé unique : responsabilité limitée aux apports, capital libre, gérant obligatoirement personne physique.
- IR par défaut, option possible pour l’IS. Le statut TNS du gérant associé unique limite les cotisations à environ 40 à 45 % de la rémunération nette.
- Comptez environ 202 € TTC de frais légaux en métropole en 2026, et 10 à 15 jours à partir d’un dossier complet.
- Au-delà de 10 % du capital, les dividendes entrent dans l’assiette des cotisations TNS : capital et stratégie de distribution se pensent ensemble.
L’EURL en bref
L’EURL, ou entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée, est une SARL constituée d’un seul associé. Elle permet d’entreprendre seul avec une société juridiquement distincte de son fondateur.
L’associé unique peut être une personne physique ou morale. Le gérant doit être une personne physique. Chez les freelances, l’associé unique est le plus souvent également gérant.
| Caractéristique | Règle applicable à l’EURL |
|---|---|
| Nombre d’associés | 1 |
| Direction | Un gérant, obligatoirement personne physique |
| Capital social | Montant libre ; au moins 20 % des apports en numéraire versés à la création |
| Responsabilité | Limitée aux apports, sauf faute de gestion, fraude ou garantie personnelle |
| Fiscalité par défaut | IR si l’associé unique est une personne physique ; IS si l’associé est une personne morale |
| Option fiscale | Option possible pour l’IS lorsque l’associé est une personne physique |
| Régime social courant | TNS lorsque le gérant est aussi l’associé unique |
| Évolution | Passage à la SARL si de nouveaux associés entrent au capital |
L’EURL peut exercer une activité commerciale, artisanale ou libérale, sous réserve des conditions propres aux professions réglementées. Découvrez en détail le statut et le fonctionnement de l’EURL.
Fiscalité et régime social du gérant
👉 IR par défaut pour l’associé personne physique. Le bénéfice de l’EURL est imposé directement entre les mains de l’associé. Le montant non prélevé reste néanmoins compris dans son revenu imposable et dans la base de ses cotisations.
👉 Option possible pour l’IS. À l’IS, la société paie l’impôt sur son résultat. La rémunération du gérant peut être déduite sous conditions, puis elle est imposée à son nom. Ce régime permet aussi de conserver une partie du résultat dans l’entreprise.
👉 Statut TNS pour le gérant associé unique. Le gérant associé unique dépend de la Sécurité sociale des indépendants. Ses cotisations sont généralement plus faibles que celles d’un dirigeant assimilé salarié, mais sa protection doit être évaluée et, si nécessaire, complétée.
👉 Dividendes partiellement soumis aux cotisations. Dans une EURL à l’IS, la fraction des dividendes dépassant le seuil de 10 % entre dans l’assiette sociale du gérant TNS. Le capital, le compte courant d’associé et la stratégie de distribution doivent donc être pensés ensemble.
💡 Bon à savoir : le choix entre IR et IS ne se résume pas au taux d’imposition. Il dépend aussi de vos besoins de revenu, de la trésorerie à conserver, des autres revenus du foyer et de votre stratégie à moyen terme.
Avantages et inconvénients de l’EURL
👉 Les points forts
- Cotisations souvent plus faibles : le régime TNS favorise une rémunération régulière avec un coût social généralement inférieur à celui d’une SASU.
- Responsabilité limitée : l’associé ne supporte en principe les pertes qu’à hauteur de ses apports.
- Choix fiscal : l’associé personne physique peut rester à l’IR ou opter pour l’IS.
- Cadre juridique clair : les règles de la SARL encadrent largement le fonctionnement de la société.
- Évolution simple : l’EURL devient une SARL si un ou plusieurs associés rejoignent le projet.
👉 Les points faibles
- Formalisme : statuts, annonce légale, dépôt des comptes et décisions de l’associé unique rythment la vie de la société.
- Comptabilité complète : l’EURL tient une comptabilité et produit des comptes annuels.
- Cotisations minimales : le gérant associé en verse même sans rémunération.
- Protection sociale moins étendue : elle est généralement inférieure à celle d’un président de SASU rémunéré.
- Dividendes cotisés : la fraction dépassant le seuil de 10 % supporte les cotisations TNS.
- Cession plus encadrée : les parts sociales sont moins souples à transmettre que les actions d’une SASU.
La responsabilité limitée ne protège pas le gérant en cas de faute de gestion, de fraude ou de caution personnelle accordée à une banque.
EURL ou SASU : quelle société choisir ?
Les deux statuts permettent d’entreprendre seul. Le choix dépend surtout de la rémunération prévue, de la protection sociale recherchée, de la place des dividendes et de l’évolution envisagée pour le projet.
| Critère | EURL | SASU |
|---|---|---|
| Dirigeant | Gérant | Président |
| Régime social courant | TNS si le gérant est associé unique | Assimilé salarié s’il se rémunère |
| Cotisations indicatives | Environ 40 à 45 % de la rémunération nette | Environ 75 à 82 % de la rémunération nette |
| Protection sociale | Moins étendue, à compléter selon les besoins | Proche de celle d’un salarié, hors chômage |
| Fiscalité par défaut | IR si l’associé est une personne physique | IS |
| Dividendes | Cotisations TNS au-delà du seuil de 10 % | Pas de cotisations sociales sur les dividendes |
| Apports en numéraire à libérer à la création | 20 % minimum | 50 % minimum |
| Fonctionnement | Encadré par les règles de la SARL | Statuts plus souples |
| Cession des titres | Parts sociales ; droit de 3 % après abattement | Actions ; droit de 0,1 % |
L’EURL convient souvent à l’indépendant qui veut se verser une rémunération régulière en limitant les cotisations. La SASU peut être plus adaptée si vous privilégiez une couverture sociale plus étendue, les dividendes ou une ouverture souple du capital. SASU ou EURL : comparez les deux statuts en détail ou découvrez la création d’une SASU avec Hiway.
EURL ou SARL : quelle différence ?
L’EURL est la version unipersonnelle de la SARL. Elle compte un associé, contre deux à cent pour la SARL. Les deux formes partagent l’essentiel de leurs règles juridiques.
Si de nouveaux associés entrent au capital, l’EURL devient une SARL. La société conserve son identité, mais ses statuts et son fonctionnement doivent être adaptés.
Les obligations après la création
Une fois immatriculée, l’EURL doit notamment :
- enregistrer ses opérations et conserver les justificatifs ;
- établir ses comptes annuels : bilan, compte de résultat et, selon le cas, annexe ;
- faire approuver les comptes par l’associé unique et déposer les documents requis ;
- consigner les décisions de l’associé dans un registre ;
- respecter les échéances de TVA, d’IR ou d’IS et de CFE ;
- déclarer et payer les cotisations sociales du gérant ;
- actualiser ses informations au registre national des entreprises en cas de changement ;
- établir des factures conformes et suivre les règlements.
Hiway peut prendre en charge la comptabilité de votre EURL, les déclarations courantes et le suivi de votre rémunération depuis une même plateforme.
Les erreurs à éviter avant de créer une EURL
- Choisir l’EURL uniquement pour ses cotisations : comparez aussi la fiscalité globale, la protection sociale et vos besoins de trésorerie.
- Fixer le capital à 1 € sans réfléchir : ce montant peut affaiblir la crédibilité de la société et réduire fortement le seuil social applicable aux dividendes.
- Rédiger un objet social trop étroit : une activité future non prévue peut imposer une modification des statuts.
- Signer les statuts définitifs trop tôt : attendez d’avoir obtenu le certificat de dépôt des fonds.
- Oublier la TVA, la CFE ou France Travail : ces sujets ont un effet direct sur votre trésorerie et votre revenu de départ.
- Sous-estimer la gestion après le Kbis : les obligations comptables commencent dès les premières opérations.
💡 Un dossier préparé et contrôlé avant son dépôt réduit le risque de rejet et accélère l’immatriculation.
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Accompagnement aux formalités à 99 € HT, garantie anti-rejet incluse. Un seul interlocuteur, de l’immatriculation aux arbitrages de rémunération.
Les étapes clés de création d’une EURL en ligne
Voici le processus juridique complet pour créer une EURL, de la définition du projet jusqu’à l’obtention du Kbis.
Définir le projet et les caractéristiques de l’EURL
Précisez votre activité, réalisez votre étude de marché et construisez un business plan. Selon le projet, la CCI ou la CMA peut vous orienter. Vérifiez aussi les autorisations nécessaires à une activité réglementée, par exemple l’activité de VTC.
Choisissez ensuite :
- la dénomination sociale ;
- l’objet social ;
- l’adresse du siège ;
- le montant du capital ;
- le régime fiscal et le régime de TVA ;
- la date de clôture de l’exercice.
Comparez enfin l’EURL avec l’entreprise individuelle et la SASU en tenant compte de votre protection sociale, des revenus du foyer et de vos éventuels droits auprès de France Travail.
Rédiger les statuts et désigner le gérant
Les statuts fixent les règles de la société. Ils mentionnent notamment sa dénomination, son objet, son siège, sa durée, son capital, les apports et les modalités de décision.
Le gérant doit être une personne physique. Il peut être l’associé unique ou un tiers. Une nomination dans un acte séparé facilite un futur changement de gérant.
💡 Il est recommandé de faire vérifier les statuts : une erreur sur l’objet social, le capital ou la nomination du gérant peut bloquer le dossier ou compliquer la gestion future.
Déposer le capital social et signer les statuts
Le capital est libre : une EURL peut donc être créée avec 1 €, même si un montant plus cohérent avec le projet rassure souvent les partenaires.
Les apports peuvent être :
- en numéraire, c’est-à-dire en argent ;
- en nature, par exemple du matériel ou un bien incorporel.
Au moins 20 % des apports en numéraire sont versés à la création, le solde dans les cinq ans. Le dépositaire remet un certificat de dépôt des fonds, puis les statuts définitifs peuvent être datés et signés. Un commissaire aux apports peut être requis pour évaluer les apports en nature, notamment si un bien dépasse 30 000 € ou si leur valeur totale représente plus de la moitié du capital.
Publier l’avis de constitution
La création doit être annoncée dans un support habilité à recevoir les annonces légales du département du siège social. L’avis reprend les principales caractéristiques de l’EURL.
Le support remet une attestation de parution à joindre obligatoirement au dossier d’immatriculation.
Réunir les documents et déclarer le bénéficiaire effectif
Le dossier comprend généralement :
- les statuts datés et signés ;
- l’acte de nomination du gérant s’il est séparé des statuts ;
- le justificatif de domiciliation ;
- l’attestation de parution de l’annonce légale ;
- le certificat de dépôt des fonds ;
- la pièce d’identité du gérant ;
- sa déclaration de non-condamnation et de filiation ;
- les informations sur le bénéficiaire effectif ;
- l’autorisation, le diplôme ou le titre requis pour une activité réglementée ;
- le rapport du commissaire aux apports lorsqu’il est nécessaire.
D’autres pièces peuvent être demandées selon l’activité, les apports ou la situation personnelle du dirigeant.
Déposer le dossier sur le guichet unique de l’INPI
La demande d’immatriculation est transmise sur le guichet unique des formalités des entreprises. Après validation, l’EURL est inscrite au registre national des entreprises et, pour une activité commerciale, au RCS.
La société reçoit son numéro Siren et son extrait Kbis. Vous pouvez alors débloquer le capital, activer le compte professionnel et organiser la TVA, la CFE, la comptabilité et les déclarations sociales.
C’est fait : votre EURL est immatriculée, Hiway enchaîne sur la comptabilité.
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Seuil de 10 %, fiscalité et cotisations : comprenez le fonctionnement des dividendes en EURL.
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Transfert de l’activité, apports et conséquences fiscales : préparez votre passage de l’entreprise individuelle à l’EURL.
Préparer le passage EI vers EURL ↗Anticiper les obligations comptables
Comptes annuels, déclarations et organisation : faites le point sur la comptabilité d’une EURL.
Faire le point sur la comptabilité ↗Vous hésitez encore ? Vous pouvez aussi créer une SASU ou structurer un projet réunissant plusieurs sociétés avec une holding.
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