Comment mettre en place un coaching individuel pour atteindre un objectif ?

Dans le sport comme dans le monde de l’entreprise, la réussite collective repose sur des membres engagés individuellement.

C’est pourquoi il est essentiel pour les managers de jouer parfaitement leur rôle de coach auprès de chaque membre de leur équipe.

Le modèle GROW est une méthode simple de coaching, imaginée dans les années 80 par 3 coachs en entreprise : Graham Alexander, Sir John Whitmore et Alan Fine.

Ils ont conçu ce modèle pour aider les managers à libérer le potentiel individuel de leurs collaborateurs.