En tant qu’indépendant, tu vas très certainement être amené·e à facturer la TVA à tes clients. Tu vas également devoir effectuer des déclarations de TVA régulières auprès de l’administration et reverser à l’Etat la TVA que tu auras collectée. En contrepartie, tu pourras récupérer la TVA sur tes achats professionnels. Voyons ensemble comment fonctionne la TVA pour les freelances et comment la prendre en compte dans la gestion de ton entreprise.

# Qu’est-ce que la TVA ?

La TVA, ou taxe sur la valeur ajoutée, est un **impôt sur la consommation** destiné à financer les services publics en France. Elle est payée par les consommateurs (professionnels ou particuliers) et collectée pour le compte de l’Etat par les entreprises qui vendent leurs produits ou services. Il s’agit donc d’un **impôt indirect** : ce n’est pas l’administration directement qui prélève cet impôt, mais les entreprises. 

Le montant de la TVA correspond à la **différence entre le prix HT** (hors taxe) et le **prix TTC** (toutes taxes comprises). Le taux de TVA dit normal, applicable à la plupart des produits, est de 20 %. Il existe des taux réduits de TVA pour certains biens et services (hébergement, transport, restauration, produits de première nécessité, médicaments, presse…). Certaines prestations, comme les soins médicaux, sont exonérées de TVA.

# Qui est assujetti à la TVA ?

Tout d’abord, notons qu’il faut distinguer le fait d’être assujetti à la TVA et le fait d’être redevable de la TVA.

La quasi-totalité des entreprises basées en France sont assujetties à la TVA. Plus exactement, l’assujettissement concerne toutes les activités de producteur, de commerçant ou de prestataire de services, y compris les activités des professions libérales ou assimilées. **Les freelances sont donc assujettis à la TVA quel que soit leur statut : micro-entrepreneur, EI, EURL ou SASU.**

Cependant, **tous les freelances ne sont pas redevables de la TVA**. En effet, au-dessous d’un certain seuil de chiffre d’affaires - et quel que soit le statut juridique -, il est possible d’être exempté de collecter et payer la TVA. C’est ce qu’on appelle le régime de la franchise en base de TVA ; nous y reviendrons plus bas.

*🔎 En pratique, il est très rare pour les freelances de la tech d’être exemptés de TVA car leurs revenus dépassent souvent largement le seuil du régime de la franchise en base de TVA. Par exemple, les freelances accompagnés par Hiway gagnent en moyenne 85 200 € de revenu annuel net avant IR, soit plus du double du seuil.*

# Être redevable de la TVA, qu’est-ce que cela implique ?

Si tu es redevable de la TVA, cela signifie que : 

- tu dois **facturer la TVA** à tes clients,
- tu dois effectuer des **déclarations de TVA** à intervalle régulier,
- tu dois **reverser la TVA** que tu as collectée à l’administration.

En contrepartie de ces obligations, tu as la possibilité de **récupérer la TVA** dont tu as dû t’acquitter sur tes achats professionnels. On t’explique tout en détail plus bas !

# Quels sont les différents régimes de TVA ?

Il existe différents régimes de TVA : 
les professionnels assujettis mais non redevables bénéficient de la **franchise en base de TVA,**
les professionnels redevables peuvent être soumis au r**égime réel normal** ou au **régime réel simplifié de TVA.**

⚠️ Le régime de TVA ne doit pas être confondu avec le régime fiscal (IS ou IR) de l’entreprise. De plus, il n’est pas lié au statut juridique de l’entreprise : les mêmes règles s’appliquent à toutes les formes d’entreprises.

## La franchise en base de TVA

Ce régime correspond à une exemption de TVA : l’entreprise ne doit ni facturer ni collecter la TVA ; en contrepartie, elle ne peut pas non plus la récupérer. Elle n’a aucune déclaration de TVA à effectuer. Ses factures doivent comporter la mention “TVA non applicable, article 293 B du Code Général des Impôts (CGI).”

Pour les prestataires de services (freelances de la tech inclus), le seuil de CA annuel pour bénéficier de ce régime est fixé à **36 800 €**, ou **39 100 € (seuil de tolérance)** s’il s’agit du premier dépassement. 

🔎 En pratique ?

**Salomé, freelance en SASU**, a gagné 35 000 € en 2022 et 40 000 € en 2023. Comme elle a dépassé pour la première fois le seuil de tolérance en 2023, elle est désormais redevable de la TVA. Elle restera redevable en 2025 si son chiffre d’affaires 2024 dépasse les 36 800 €. Pour **Louis, micro-entrepreneur**, c’est exactement pareil !

*💡 **Halte aux idées reçues** : la franchise en base de TVA n’est pas forcément avantageuse. Certes, elle allège les obligations administratives, mais elle ne permet pas de déduire la TVA sur les achats, ce qui peut se révéler défavorable en particulier au lancement de l’entreprise. Pour éviter cette situation, **il est possible de demander à passer au régime réel** alors même que l’on est éligible à la franchise en base de TVA. En tant que freelance dans la tech, tes revenus risquent de toute façon de vite dépasser le plafond 😉*

## Le régime réel simplifié de TVA

Le régime simplifié permet de bénéficier d’un allègement administratif avec une seule déclaration de TVA à effectuer chaque année. 

Pour les prestations de services, ce régime est réservé aux entreprises remplissant les deux conditions suivantes : 

CA annuel compris entre **36 800 € et 254 000 €,**
montant annuel de TVA inférieur à 15 000 €.

## Le régime réel normal de TVA

Le régime réel normal s’applique automatiquement à tous les prestataires de service dont le CA annuel est **supérieur à 254 000 €**. Il s’accompagne d’obligations déclaratives et comptables plus conséquentes.

*💡 Une entreprise éligible au régime réel simplifié peut demander à passer au régime réel normal afin de déclarer, payer et récupérer la TVA plus régulièrement.*

# La checklist des déclarations de TVA en freelance selon le régime

## Au régime réel simplifié

Les entreprises soumises à ce régime doivent effectuer **une seule déclaration annuelle de TVA, à la clôture de l’exercice.** 

Le paiement s’organise de la manière suivante : 

- versement du premier acompte en **juillet** (55 % de la TVA due en juillet de l'année précédente),
- versement du deuxième acompte en **décembre** (40 % de la TVA due en juillet de l'année précédente).
- paiement de l’éventuel solde au moment de la télétransmission de la déclaration de régularisation annuelle.

## Au régime réel normal

Au régime réel normal, les déclarations et le paiement de la TVA sont par défaut **mensuels**. Si le montant de la TVA due est inférieur à 4000 €, cependant, l’entreprise peut opter pour une déclaration et un paiement **trimestriels.** Les déclarations et le paiement se font en ligne.

*💡 **Hiway t’aide à anticiper les échéances**. Nous avons développé une plateforme financière qui sécurise en temps réel la trésorerie nécessaire au paiement de tes impôts et cotisations sociales. Finies les mauvaises surprises : ta rémunération mensuelle est calculée et mise à l’abri, et tu sais combien tu peux te verser en toute sérénité. Par ailleurs, Hiway se charge de toute la gestion administrative de ta société, déclarations de TVA comprises.*

# Comment récupérer la TVA sur mes achats professionnels ?

## TVA déductible : les grands principes

Comme nous l’avons brièvement évoqué, le fonctionnement de la TVA présente un avantage notable pour les entrepreneurs : il offre la possibilité de **récupérer la TVA sur les achats professionnels**. Pour cela, le montant de TVA déductible payée au cours de la période doit être intégré aux déclarations. 

⚠️ Plusieurs conditions doivent être réunies pour que la TVA soit déductible : 

- le bien ou service acheté doit être nécessaire à l'exploitation de l'entreprise et utilisé dans ce but,
- il doit être éligible à la déduction de TVA (la TVA sur les billets de train et d’avion ou les taxis n’est pas déductible, par exemple),
- un justificatif (facture ou bon de commande indiquant le montant de la TVA) doit être disponible,
- enfin, la TVA ne peut être déduite qu’une fois qu’elle devient exigible.

La TVA déductible se calcule de la manière suivante : **TVA déductible = montant de TVA payé × coefficient de déduction**. Le coefficient de déduction dépend de la nature du bien ou service acheté, ainsi que de la proportion d’utilisation de ce bien ou service pour des opérations imposables.

🔎 En pratique ?

**Louise, développeuse freelance** au régime réel de TVA, achète un ordinateur à 2400 € pour un usage exclusivement professionnel. Le montant de la TVA est de 400 € et le coefficient de déduction pour cet achat est égal à 1. Elle pourra donc déduire l’intégralité de ces 400 € lors de sa prochaine déclaration.

*💡 **Hiway se charge de calculer ta TVA déductible**. Tu évites ainsi de t’arracher les cheveux pour savoir si la TVA sur tel ou tel achat est déductible ou non, et te mets à l’abri des erreurs. L’administration fiscale est particulièrement pointilleuse en ce qui concerne la TVA et les contrôles sont fréquents ; mieux vaut protéger ses arrières en s’entourant bien !*

## Le crédit de TVA

Lors de la déclaration de TVA, le montant de TVA déductible est déduit du montant de TVA collectée. Il est possible que le résultat de cette soustraction soit négatif et qu’il existe un **crédit de TVA**. Cela signifie que l’Etat “doit” de l’argent à l’entreprise, qui a payé plus de TVA qu’elle n’en a collectés.

🔎 En pratique ?
Imaginons que **Souleymane vient de créer son entreprise** et a opté pour le régime réel normal. Il n’a pas encore réalisé de mission, mais a dû acheter un équipement informatique et bureautique pour lequel il a payé 1000 € de TVA au total. Sa première déclaration de TVA aboutit donc au calcul suivant : 0 € de TVA collectée - 1000 € de TVA déductible = -1000 €. Il existe un crédit de TVA de 1000 € en sa faveur.

Souleymane a deux choix pour utiliser ce crédit de TVA : 

- obtenir son **report sur les périodes d’imposition suivantes** (il sera donc déduit de la TVA due lors de la prochaine déclaration),
- demander un **remboursement**.

⚠️ Un remboursement ne peut être demandé que dans le cas où le montant du crédit de TVA est supérieur à : 

- **760 €** au régime réel normal,
- **150 €** au régime réel simplifié.

*💡 Si tu prévois des achats au lancement de ton activité, il peut-être intéressant d’opter volontairement pour le régime réel plutôt que pour la franchise en base de TVA. Cela peut te permettre, comme Souleymane, de récupérer jusqu’à 20 % du montant de tes achats. C’est justement pour t’aider à faire les bons choix sur ce type de questions qu’[Hiway t’accompagne dès les toutes premières étapes](https://hiway.fr/devenir-freelance) de ta vie de freelance.*

# Comment gérer la TVA avec mes clients en freelance ?

Une grande règle à retenir : **facturer la TVA à tes clients professionnels (entreprises) n’a pas véritablement d’impact sur eux**, sauf s’ils sont en franchise en base de TVA (ce qui est rare). Même si tu changes de régime et leur demandes soudain un montant TTC qui est 20 % plus élevé, ils vont pouvoir récupérer la TVA de leur côté.

⚠️ Les choses sont en revanche un peu différentes pour les associations (et les clients particuliers) qui ne peuvent pas récupérer la TVA, et la paient donc “plein pot”. Si tu es amené·e à travailler avec ces acteurs, cela peut être un paramètre à prendre en compte lors des négociations tarifaires. 

Quelle que soit la nature de ton client, ta facture doit faire figurer les informations suivantes : 

- ton **numéro de TVA intracommunautaire,**
- le **taux de TVA applicable** (a priori, dans ton cas, 20 %),
- le **prix HT**, le **montant de la TVA** et le **prix TTC**.

Si tu viens de quitter le régime de la franchise en base de TVA, pense aussi à effacer la mention *“TVA non applicable, article 293 B du Code Général des Impôts (CGI).”*

*💡 Depuis la plateforme Hiway, émettre des factures conformes est un jeu d’enfant.*

Tu connais désormais les bases du fonctionnement de la TVA pour les freelances. Comme tu as pu le constater, il engendre des obligations conséquentes et qui ne laissent pas place à l’erreur. C’est justement là que nous intervenons : nous libérons ton esprit et ton temps pour te permettre de te consacrer pleinement à ton activité, tout en te formant aux grands principes de la gestion d’entreprise.

N’hésite pas à [nous contacter](contact) pour en savoir plus sur l’ensemble des services que nous proposons pour simplifier la vie des freelances de la tech ! 







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En tant qu’indépendant, tu vas très certainement être amené·e à facturer la TVA à tes clients. Tu vas également devoir effectuer des déclarations de TVA régulières auprès de l’administration et reverser à l’Etat la TVA que tu auras collectée. En contrepartie, tu pourras récupérer la TVA sur tes achats professionnels. Voyons ensemble comment fonctionne la TVA pour les freelances et comment la prendre en compte dans la gestion de ton entreprise.


Tout savoir sur la TVA en tant que freelance

Freelancing

Dans un secteur dynamique comme la tech, les profils freelance sont très recherchés et les besoins ne manquent pas. Trouver ses premières missions freelance n’a donc rien d’une mission impossible lorsque l’on part bien outillé·e. Pour y parvenir, tu vas devoir jouer sur deux tableaux à la fois : prospecter des clients potentiels, et attirer les recruteurs à toi. Nos conseils 👇 

# Étape 1 : définir ses objectifs

Lorsque tu te mets en quête d’un appartement à louer, tu commences par réfléchir à tes critères : localisation, surface, budget… Mieux vaut faire de même lorsque tu commences à chercher des missions afin de ne pas t’éparpiller ! 

D’abord, il est important de garder à l’esprit les raisons qui t’ont poussé·e à devenir freelance. Seras-tu prêt·e, par exemple, à accepter une mission à plein temps ou sur site, ou préfères-tu privilégier la liberté et la variété des projets ? Tu vas aussi naturellement être amené·e à faire le point sur tes compétences et tes aspirations : quelles sont les tâches sur lesquelles tu te sens à l’aise, celles qui te stimulent ?

Les questions suivantes t’aideront à préciser tes objectifs avant de te lancer : 

- **Quel est le type de missions que je cible** ? → rôle, stack, type de projets, perspectives…
- **Pour quel type de clients** ? → grand compte, PME, startup… ; dans quel secteur d’activité ?
- **Avec quelle organisation du travail** ? → temps plein ou partiel, mission remote ou sur site…

💡 Bien entendu, définir des objectifs ne doit pas t’empêcher de rester ouvert·e aux opportunités inattendues. 😉 

*🔎 En faisant appel à Hiway pour [gérer tout l’aspect administratif de ton lancement d’activité](https://hiway.fr/devenir-freelance), tu te libères l’esprit pour pouvoir réfléchir à ce qui compte vraiment et te concentrer sur tes objectifs.*

# Étape 2 : fixer son TJM

Deuxième étape préparatoire : définir ton TJM (taux journalier moyen), c’est-à-dire ta valeur sur le marché et le prix auquel tu pourras vendre tes services. Le TJM repose sur plusieurs critères que tu dois combiner :

- **Le revenu final auquel tu aspires** (en prenant en compte les congés, les charges, cotisations et impôts à déduire…).
- **Ce que tu peux valoriser** : ton expérience passée, ton expertise, ton niveau d’études, ta maîtrise d’outils ou techniques “rares”.
- **L’état du marché** et le rapport entre l’offre et la demande.
- **La concurrence** et les pratiques tarifaires des autres freelances.

💡 Pour les premières missions, il convient de trouver le juste équilibre : tu ne dois pas être plus cher qu’un freelance très expérimenté, mais tu ne dois pas non plus te dévaloriser aux yeux des clients. Nous avons publié un article complet sur le sujet, n’hésite pas à y jeter un œil !

Ton TJM pourra être ajusté au cas par cas en fonction du profil des clients et de la mission proposée. Une mission particulièrement contraignante (délais serrés, présence sur site…), urgente ou de niche peut par exemple justifier une petite majoration. Au contraire, tu auras peut-être envie de faire un geste pour une structure ayant un petit budget mais proposant une mission passionnante.

*🔎 Hiway te propose un [simulateur de revenu freelance](https://hiway.fr/simulateur?s=salarieClientFinal) pour calculer tes revenus en fonction de ton TJM. Un outil précieux pour viser juste ! Nos coachs sont aussi à ton écoute pour t’aider à définir la bonne stratégie.*

# Étape 3 : maximiser sa visibilité

## Mettre à jour son CV

Pour prospecter, tu dois avoir les bons outils, à commencer par un CV à jour. Celui-ci doit inclure : 

- tes **coordonnées**,
- ton **statut** (freelance) et ta date de disponibilité,
- le **poste ciblé**, la localisation et le mode de travail,
- tes **compétences** (“hard skills” et “soft skills”),
- ton **expérience professionnelle**,
- ton **parcours académique**,
- tes “**side projects**”.

💡 Pour présenter ton expérience professionnelle, à l’écrit comme à l’oral, nous te recommandons d’utiliser le “schéma en entonnoir”, c’est-à-dire de donner des informations de plus en plus précises : client, contexte, fonction, réalisations, technologies employées.

Il est important de valoriser les “**side projects**”, c’est-à-dire à la fois tes projets personnels (voyage, volontariat…) et tes actions pour développer tes compétences (veille technologique, participation à des conférences…). Ils font tout le sel de ton profil et apportent une vraie valeur ajoutée à ta candidature.

Enfin, ne te sens pas obligé·e de te limiter à une page si tu as de la matière !

## Travailler sa présence en ligne

La visibilité sur les **réseaux sociaux professionnels** est aussi importante que le CV, si ce n’est plus. En effet, ton profil en ligne te permet à la fois de prospecter et d’être approché·e directement par des entreprises intéressées. Il doit être tenu à jour et aussi complet que possible. N’hésite pas également à le faire vivre en publiant des contenus pour mettre en avant ton expertise, ta curiosité…

Autre incontournable : les **plateformes de freelances**. Elles te permettent de créer ton profil professionnel afin qu’il soit référencé. Les entreprises cherchant des prestataires dans ton domaine pourront ainsi te contacter et te proposer des missions. Certaines plateformes référencent aussi des projets pour lesquels tu peux directement postuler. 

💡 Pense à demander des **recommandations** à tes clients et anciens employeurs afin de rendre ton profil plus convaincant.

*🔎 En rejoignant Hiway, tu accèdes aux offres de missions de notre réseau et de notre communauté.*

# Étape 4 : développer son réseau

## Entretenir ses contacts existants

Réseauter, c’est d’abord entretenir les relations que tu as déjà. Lors de tes expériences passées, tu as tissé des liens avec des professionnel·les ou des entreprises qui pourraient être intéressé·es par tes services en freelance, ou partant·es pour te recommander. N’hésite pas à les contacter pour leur faire part de ta nouvelle situation. En parler à ton entourage (amis, famille) peut aussi se révéler utile : les opportunités ne viennent pas toujours d’où on les attend.

## Prospecter

Pour trouver tes toutes premières missions, tu vas certainement devoir prospecter de manière active. Par où commencer ? Voici quelques pistes : 

- Prospecter des ESN (entreprises de services numériques) aux besoins constants.
- Repérer des entreprises dont tu apprécies particulièrement le travail pour leur proposer tes services.
- Te tenir au courant de l’actu du secteur pour identifier les entreprises dynamiques.
- Penser aux intermédiaires : nouer des partenariats avec des agences ou des freelances à l’expertise complémentaire peut te permettre de profiter de leur réseau.

## Participer à des événements et rejoindre des communautés

Autre manière de développer son réseau : participer à des événements professionnels où de potentiels prospects seront présents. Conférences, meetups : ouvre grand tes oreilles, prépare ton plus beau sourire, et lance-toi ! 

Intégrer des **communautés d’entraide** est également une manière efficace de trouver des missions en freelance. Ces communautés peuvent être : 

- des groupes d’alumni de ton ancienne école,
- des groupes de professionnels de ton secteur d’activité,
- des groupes de freelances de la tech ou de ta zone géographique,
etc.

*🔎 Rejoindre Hiway, c’est intégrer une communauté soudée de plusieurs centaines de freelances, où l’entraide est de mise !* 

# Étape 5 : gérer les leads

Après avoir suivi ces différentes étapes, tu ne devrais pas tarder à recevoir les premiers messages d’entreprises intéressées par ton profil. Il faut maintenant transformer l’essai pour que la prise de contact débouche sur une mission concrète. Différents types d’acteurs peuvent te contacter : des **clients finaux**, mais aussi des **ESN** (entreprises de services du numérique) ou des **plateformes de freelances**. Peu importe : ce qui compte, c’est d’obtenir la bonne mission !

💡 Lors des premiers échanges, n’hésite pas à te montrer motivé·e et proactif·ve. Tu peux envoyer spontanément à ton prospect des références qui pourraient lui parler, par exemple des screenshots d’un projet comparable au sien que tu as développé. 

Il est aussi essentiel de bien préparer les entretiens en respectant les règles suivantes :

- Connaître l’entreprise sur le bout des doigts.
- Préparer des questions autour de l’organisation de la société et du projet (contexte, objectifs…).
- Mettre en parallèle la mission proposée avec des projets déjà réalisés avec succès.
- Être naturel·le, courtois·e et à l’écoute.

Enfin, pour rassurer le client, n’hésite pas à lui proposer une phase test (rémunérée !) qui vous permettra de mettre votre collaboration à l’épreuve du réel avant de vous engager pour la suite.

*🔎 Ton coach Hiway te guide à toutes les étapes, y compris pour préparer ces échanges parfois impressionnants.*

# Étape 6 : contractualiser

Félicitations : ta première mission est sur le point de démarrer ! À ce stade, il existe une règle d’or à respecter absolument : **ne pas commencer avant d’avoir signé un bon de commande ainsi qu’un contrat.**

Prends le temps de bien analyser et valider tous les termes contractuels, notamment ce qui concerne : 

- **Les conditions de facturation** : TJM, modalités de facturation, délais de règlement.
- **L’engagement et la responsabilité** : régie (engagement de moyens, facturation au temps passé) ou forfait (engagement sur le résultat).
- **La fin de contrat** : préavis à respecter (généralement 1 mois pour chaque partie) et processus (mail ou lettre avec accusé de réception).

*🔎 Hiway se charge de négocier et rédiger tes contrats pour te permettre de travailler dans les meilleures conditions tout en allégeant la charge administrative.*

# Étape 7 : capitaliser sur les missions réalisées

Ta première mission s’est terminée avec succès ? Profite-en ! 

Mets à jour ton CV et tes profils en intégrant cette mission réussie, et invite ton client à te recommander. Manifeste-lui ton envie de retravailler avec lui à l’avenir si l’occasion se présente. Et surtout, apprends de cette expérience pour gérer tes futures missions et relations clients de manière encore plus fluide.

Pour le reste, ne te soucie de rien : [Hiway s’occupe de toute la partie administrative et comptable](https://hiway.fr/plateforme-accompagnement-freelance) 😉 

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Dans un secteur dynamique comme la tech, les profils freelance sont très recherchés et les besoins ne manquent pas. Trouver ses premières missions freelance n’a donc rien d’une mission impossible lorsque l’on part bien outillé·e. Pour y parvenir, tu vas devoir jouer sur deux tableaux à la fois : prospecter des clients potentiels, et attirer les recruteurs à toi. Nos conseils 👇 

Comment trouver des clients en freelance ?

Quitter son emploi salarié pour se lancer dans l’inconnu en créant son entreprise peut faire peur. Mais il existe différentes manières d’assurer ses arrières et de passer en freelance plus sereinement. Parmi elles, les aides proposées par Pôle emploi figurent en bonne place. **L’ARE (allocation d’aide au retour à l’emploi) et l’ARCE (aide à la reprise et à la création d’entreprise)** peuvent te permettre de bénéficier d’un matelas financier précieux. Voyons quelles sont les conditions pour en bénéficier ainsi que les conseils d’Hiway pour en tirer le meilleur.

# Comment savoir si je suis éligible aux aides de Pôle emploi ?

Pour bénéficier des aides de Pôle emploi, tu dois remplir plusieurs critères : 
- être inscrit au Pôle emploi,
- avoir travaillé pendant une certaine durée,
- avoir quitté ton emploi salarié dans des conditions précises.

## Comment s’inscrire au Pôle emploi ?

Première condition : être inscrit comme demandeur d’emploi. Pour ce faire, il te suffit de passer par le **service “M’inscrire, me réinscrire”** disponible sur la page d’accueil du site pole-emploi.fr. Tu dois effectuer cette démarche dans les 12 mois qui suivent la fin du contrat de travail.

*⚠️ Il est indispensable de déclarer un domicile en France pour s’inscrire à Pôle emploi.*

L’inscription te permet de bénéficier d’un accompagnement dans ton projet  et, si tu es éligible, de bénéficier d’une protection sociale pendant la période d’inactivité et de recevoir des aides. Tu devras actualiser tous les mois ta situation pour maintenir ton inscription.

## Combien de temps faut-il avoir travaillé pour être éligible aux allocations chômage ?

La deuxième condition pour bénéficier des aides de Pôle emploi est d’avoir cotisé pendant une durée suffisante. Tu dois ainsi **avoir travaillé au moins 6 mois (130 jours / 910 heures) au cours des 24 derniers mois** (cette durée est portée à 36 mois pour les personnes ayant plus de 53 ans).

*⚠️ Les périodes de congé sans solde ou sabbatique de plus d’un mois ne sont pas considérées comme des périodes travaillées.*

Attention : remplir cette condition ne garantit pas le droit à l’allocation chômage. Comme nous allons le voir, tu dois également avoir quitté ton emploi dans des conditions précises.

## Quelles conditions de départ ouvrent potentiellement droit au chômage ?

Si tu coches les cases précédemment évoquées, tu pourras bénéficier d’allocations chômage dans les cas de figure suivants :

- au **terme d’un CDD** non renouvelé,
- en cas de **licenciement** ou de **rupture de période d’essai à l’initiative de l’employeur,**
- si tu as négocié une **rupture conventionnelle** avec ton employeur (voir notre article sur le sujet ici),
- en cas de **démission légitime.**

*⚠️ Il faut s’inscrire à Pôle emploi après avoir quitté les effectifs de l’entreprise.*

### Focus sur la démission légitime pour création d'entreprise

La démission, c’est-à-dire le départ à l’initiative du salarié, ne donne en principe pas droit à une indemnisation par Pôle emploi. Il existe cependant des exceptions à cette règle lorsque la démission est considérée comme légitime. 

Penchons-nous ici sur le cas qui nous intéresse plus spécifiquement : la **démission pour reconversion professionnelle et création d’entreprise**. 

Pour bénéficier d’aides alors que tu démissionnes pour te lancer en freelance, tu dois : 

- quitter un **CDI**,
- **avoir travaillé 1300 jours** dans les **5 ans** (60 mois) qui précèdent.

Tu dois également effectuer plusieurs démarches (que tu peux entamer alors que tu es encore salarié) :

- solliciter un **conseil en évolution professionnelle (CEP)** auprès d’un opérateur agréé par Pôle emploi,
- obtenir une **attestation du caractère réel et sérieux du projet** (demande à effectuer sur [demission-reconversion.gouv.fr](https://demission-reconversion.gouv.fr/)),
- déposer une **demande d’allocation chômage** dans les 6 mois qui suivent l’obtention de l’attestation.

*💡 Hiway est là pour t’aider à négocier ton départ dans les meilleures conditions afin qu’il t’ouvre des droits à l’allocation chômage. Ton coach dédié t'accompagne à chaque étape et partage avec toi des arguments pour négocier une rupture conventionnelle ou pour obtenir la reconnaissance du motif légitime de ta démission.*

**ARE ou Arce : deux options d’indemnisation**

## L’ARE (allocation d’aide au retour à l’emploi)

*⚠️ L’ARE est destinée aux personnes en recherche d’emploi.*

L’**ARE** est l’allocation chômage “classique”. Elle prend la forme d’une aide financière **versée de manière mensuelle** jusqu’à épuisement des droits, tant que les conditions d’éligibilité sont remplies. 

*🔎 L’ARE est un revenu soumis à l’IR (impôt sur le revenu), comme l’Arce.*

## L’Arce (aide à la reprise et à la création d'entreprise)

L’**Arce** est une aide financière qui consiste à recevoir une partie de ses allocations chômage (ARE) **sous la forme d'un capital**. Ce capital est versé en deux fois : la moitié lorsque l’activité débute, et l’autre moitié 6 mois plus tard si l’activité se poursuit. 

*💡 Si ton activité cesse avant les 6 mois, le montant d’ARE non versé demeure disponible pendant 3 ans. Tu dois te réinscrire comme demandeur d’emploi pour en bénéficier.*

Pour pouvoir bénéficier de l’Arce, tu dois remplir trois conditions : 

- avoir créé ou repris une entreprise en France après la fin de ton contrat de travail,
- être éligible à l’ **ARE**,
- bénéficier de l’ **Acre** (aide aux créateurs et repreneurs d’entreprises), qui est une exonération partielle ou totale des charges sociales pendant 1 an.


*⚠️ L’éligibilité à l’**Acre** est automatique en cas de création de société (SASU, EURL). En micro-entreprise, en revanche, les critères d’attribution de l’Acre sont nettement plus restrictifs (voir [ici](https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F11677)). Ce statut ne permet donc de bénéficier de l’Arce que dans certains cas très précis. C’est l’une des multiples raisons pour lesquelles Hiway encourage les freelances de la tech à créer une société.*

## Peut-on cumuler ces aides avec le freelancing ?

*🔎 Avant toute chose, il faut noter que l’Arce et l’ARE ne sont pas cumulables entre elles.*

L’ **Arce** a pour vocation de t’accompagner dans la création d’entreprise et est donc naturellement compatible avec le lancement d’une activité en freelance, dès lors que tu remplis les conditions d’éligibilité. Le capital t’est versé quels que soient tes nouveaux revenus d’indépendant.

L’ **ARE** peut également continuer à être versée en parallèle du lancement de l’activité. Selon le statut de l’entrepreneur, le maintien de l’ARE peut être partiel ou total.

- **Cas n°1 : l’entrepreneur touche une rémunération**

**Qui est concerné ?** Micro-entrepreneurs, dirigeants d’EURL et de SASU qui touchent une rémunération.

**Comment fonctionne l’indemnisation ?** Le versement de l’ARE est **partiel.** Pôle emploi déduit 70 % des droits à l’ARE en contrepartie de la rémunération tirée de la nouvelle activité. Attention : le cumul de l’allocation et de la rémunération ne peut pas être supérieur à l’ancien salaire.

- **Cas n°2 : l’entrepreneur ne touche pas de rémunération**

**Qui est concerné ?** Gérants d’EURL et présidents de SASU qui ne touchent pas de rémunération (ils peuvent toutefois percevoir des dividendes).

**Comment fonctionne l’indemnisation ?** Le maintien de l’ARE peut alors être **total.**

➡️ Faire le choix d’une société plutôt que d’une micro-entreprise peut permettre un maintien total de l’ARE, en plus de faciliter l’accès à l’Arce.

# Comment calculer le montant d’aide auquel j’ai droit ?

## Calcul de l’ARE

### Montant de l’indemnité journalière

Le montant de l’allocation chômage est calculé en plusieurs étapes : 

1- **Calcul du salaire de référence**, c’est-à-dire le total des rémunérations brutes (salaires, primes, avantages en nature, gratifications et indemnités) perçues au cours de la période de référence, soit les 24 derniers mois.

2-  **Calcul du salaire journalier de référence (SJR)** en divisant le total précédent par le nombre de jours calendaires couverts par un contrat de travail au cours des 24 mois.

3- **Calcul de l’allocation chômage**. Deux calculs sont réalisés et c’est le plus avantageux pour le bénéficiaire qui est retenu : 
- Calcul 1 : 40,4 % du SJR + part fixe de 12,95 €
- Calcul 2 : 57 % du SJR

Ce montant est encadré par un plafond et un plancher : il ne peut être inférieur à 31,59 € et ne peut pas dépasser 75 % du salaire journalier.

🔎 **Passons à la pratique !** Prenons le cas de Louise, qui est salariée depuis plus de 24 mois et a touché un salaire de référence de 100 000 € sur les deux dernières années (50 000 € / an) :

→ SJR = 100 000 € / (365 + 365 jours) = 137 €

On applique à ce résultat les deux modes de calcul de l’ARE : 

→ Calcul 1 : (40,4 x 137) / 100 + 12,95 € = 68,29 €
→ Calcul 2 : (57 x 137) / 100 = 78,09 €

Le calcul 2 se révèle plus avantageux pour Louise, qui a donc droit à 78,09 € d’ARE par jour. Pour rappel, si Louise perçoit une rémunération pour ses nouvelles activités freelance, une allocation partielle correspondant à 30 % de ces 78,09 € par jour lui sera versée.

### Durée d’indemnisation

Depuis le 1er février 2023, la durée d’indemnisation dépend de la conjoncture économique en France : 

- Si le taux de chômage est supérieur à 9 %, ou qu’il est inférieur à 9 % mais a progressé de 0,8 % et plus au cours du trimestre, la durée d’indemnisation est de **730 jours calendaires.**
- Si le taux de chômage est inférieur à 9 % et n’a pas progressé de 0,8 % ou plus au cours du trimestre, cette durée est réduite de 25 %, ce qui la porte à **548 jours calendaires.**

*⚠️ Pour les rémunérations élevées, il existe un seuil de dégressivité mis à jour régulièrement ; au-dessus de ce seuil, l’indemnité est réduite à partir du 7e mois.*

🔎 Pour reprendre notre exemple, Louise, qui a quitté son CDI suite à une rupture conventionnelle fin 2023, peut donc au maximum obtenir 78,09 € d’allocation journalière pendant 548 jours, soit 78,09 x 548 = **42 793,32 €** au total.

## Calcul de l’Arce

Le montant de l’Arce correspond à **60 % des droits à l'ARE** qui restent à verser. Une déduction de 3 % s’applique sur le montant obtenu, correspondant à la participation au financement des retraites complémentaires.

🔎 Poursuivons avec notre exemple en imaginant cette fois que Louise opte d’emblée pour l’Arce. Le montant de son capital d’Arce sera calculé de la manière suivante : 

→ (60 x 42 793,32) / 100 = 25 676 €

→ Soit **24 906 €** après déduction des 3 %.

Louise touchera 50 % de cette somme, soit 12 453 €, au moment de la création de son entreprise. Si son activité freelance se maintient, elle touchera les 50 % restants 6 mois plus tard.

# Comment choisir entre ARE et Arce ?

🔎 Dans notre exemple, Louise a donc le choix entre : 

- toucher 2342,70 € bruts (soit 2073,30 € nets) par mois d’ARE,
- toucher 12 453 € d’Arce “d’un coup” à la création de son entreprise, et la même somme 6 mois plus tard.

Les deux solutions présentent des avantages et des inconvénients et sont plus adaptées à certains profils qu’à d’autres. **Chez Hiway**, nous conseillons aux freelances de la tech que nous accompagnons de plutôt **opter pour l’Arce**, pour plusieurs raisons : 

- L’Arce te permet de te lancer avec un capital sécurisant le temps d’équilibrer ton activité. Ce capital est complémentaire d’un revenu mensuel, il constitue en quelque sorte un “matelas” de sécurité à ta disposition. 
- L’Arce peut aussi te servir à réaliser des investissements nécessaires à ton activité.
- Dans un secteur dynamique comme la tech, tu auras la possibilité d’obtenir rapidement une rémunération élevée en freelance, ce qui peut limiter l’ARE à laquelle tu auras droit.
- Avec l’Arce, tes rapports avec Pôle emploi sont transparents, tu n’as pas à te justifier et à effectuer des déclarations mensuelles comme pour l’ARE.
- En cas d’échec (heureusement peu probable !) de ton projet d’entreprise, tu pourras toucher le reliquat de tes droits sous forme d’ARE.

*💡  Ce genre de décision ne se prend pas à la légère et une étude personnalisée de ta situation est plus que recommandée. C’est justement l’un des rôles d’Hiway : nous t’accompagnons dès les premiers pas de ton projet pour t’aider à faire les choix les plus judicieux et partir sur de bonnes bases.*

Par la suite, nous prendrons en charge toute la gestion administrative de ta nouvelle société pour te permettre de te consacrer pleinement à ton cœur de métier. Pour en savoir plus, [contacte-nous ](https://hiway.fr/contact)!



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Quitter son emploi salarié pour se lancer dans l’inconnu en créant son entreprise peut faire peur. Mais il existe différentes manières d’assurer ses arrières et de passer en freelance plus sereinement. Parmi elles, les aides proposées par Pôle emploi figurent en bonne place. L’ARE (allocation d’aide au retour à l’emploi) et l’ARCE (aide à la reprise et à la création d’entreprise) peuvent te permettre de bénéficier d’un matelas financier précieux. Voyons quelles sont les conditions pour en bénéficier ainsi que les conseils d’Hiway pour en tirer le meilleur.

Freelancing et aides du Pôle Emploi

Pour les professionnels du secteur de la tech, le salariat en CDI n’est plus considéré comme un must have. Liberté réduite, revenus moindres, manque de flexibilité : tu t’es peut-être toi-même confronté à ces limites. À première vue, le portage salarial peut apparaître comme un bon compromis pour gagner en autonomie tout en conservant une certaine sécurité. Mais en pratique, ce statut se révèle souvent beaucoup moins avantageux que le freelancing en société. On t’explique 🔎

# Qu’est-ce que le portage salarial ?

Le portage salarial est un système qui repose sur trois acteurs : 

- le professionnel, qui a le statut de salarié porté,
- la société de portage,
- le client, qui a recours aux services du salarié porté.

Cette organisation implique la signature de deux types de contrats : 

- un contrat de travail qui lie le salarié à la société de portage,
- un contrat de prestation entre la société de portage et le client.

## Portage salarial : qui trouve les missions ?

**C’est au salarié porté de prospecter pour trouver des missions** et de **négocier ses tarifs**. À ce titre, le portage salarial fonctionne comme le freelancing : le salarié porté doit bâtir lui-même son réseau et alimenter son activité. 

## Portage salarial : comment fonctionne la rémunération ?

Le salarié porté ne touche pas directement ses honoraires. Ceux-ci sont versés à la société de portage qui lui **reverse un salaire** après avoir déduit les **charges patronales**, les **cotisations sociales** et les **frais de gestion**. La société de portage se rémunère, elle, grâce à ces frais de gestion, qui sont prélevés sous la forme d’une commission (autour de 7-12 %) sur le chiffre d’affaires du salarié.

Attention : le portage salarial ne t’apporte pas la garantie de voir un salaire “tomber” sur ton compte bancaire tous les mois. Il existe une rémunération mensuelle minimum brute, mais celle-ci ne vaut que pour les périodes d’activité à temps plein. **Entre deux missions, le salarié porté n’est pas rémunéré.**

# Quelles sont les différences entre le portage salarial et le freelancing en société ?

## L’indépendance, un dénominateur commun

**Le portage salarial et le freelancing ont en commun d’offrir une certaine liberté.** Dans les deux cas, tu trouves toi-même tes missions, tu travailles où tu veux et tu gères ton emploi du temps comme tu le souhaites. 

## Perte d’activité, protection sociale : une différence à relativiser

Le portage salarial est souvent vu comme un statut plus sécurisant lorsqu’on souhaite débuter une activité indépendante. **Cette sécurité doit cependant être relativisée**. Comme en freelance, tes revenus dépendent des missions que tu trouves. Lorsque tu es dans le creux de la vague et que tu te retrouves sans activité, la société de portage ne te verse pas de rémunération. 

La protection sociale qui va de pair avec le statut de salarié est souvent présentée comme l’atout majeur du portage salarial. Mais, comme nous l’avons expliqué dans [cet article](https://hiway.fr/article/protection-sociale-des-independants), **la protection sociale des indépendants est aujourd’hui très proche de celle des salariés**. Dans les deux cas, en portage salarial comme en société, il est possible d’être affilié au régime général de la sécurité sociale, de cotiser et de valider ses trimestres de retraite. 

La seule vraie différence est que le freelance ne cotise pas à l’assurance chômage de Pôle Emploi. C’est en revanche généralement le cas du salarié porté, à condition que le lien de subordination avec la société de portage soit avéré. 

*💡 **Bon à savoir** : depuis 2019, l’ATI (allocation chômage des travailleurs indépendants) permet aux freelances de bénéficier sous conditions d’une indemnité en cas de cessation ou de baisse de l’activité.*

## Quid de la gestion administrative ?

À l’instar d’un CDI classique, dans le portage salarial tu n’as pas d’administratif à gérer. Cela est pris en charge par la société de portage qui te les facture dans les frais de gestion. En société, il est vrai que la gestion administrative est plus lourde, mais il est possible de la déléguer totalement, c’est le cas avec [Hiway](https://hiway.fr/) qui te libère de toute la gestion administrative : tu n’as rien à gérer, on s’occupe de tout.

🔎 [**Hiway gère tout l’administratif**](https://hiway.fr/plateforme-accompagnement-freelance) de ta société au quotidien. Nous te guidons et te déchargeons de la paperasse et de la charge mentale qu’elle représente.

Finalement, les avantages du portage salarial peuvent se retrouver en freelance. Il existe cependant de vraies différences entre ces deux statuts, qui rendent le plus souvent le portage salarial désavantageux. Comme nous allons le voir, avec ce système, les coûts à supporter sont plus lourds, avec des **revenus inférieurs** à la clé pour le professionnel. Mais ce n’est pas sa seule limite.

# Quels sont les avantages du freelancing par rapport au portage salarial ?

Il est possible de profiter des mêmes avantages en freelance qu’en portage salarial lorsque l’on se fait bien accompagner. Mais le freelancing en société a aussi des atouts qui lui sont propres :

**- Une liberté totale :** 

Il faut savoir que dans un système de portage salarial, la société de portage conserve un droit de regard sur ton activité. Par exemple, certaines sociétés interdisent aux salariés portés d’accepter des missions courtes pour lesquelles ils toucheraient moins de 1000 €. Si tu es freelance en SASU, en revanche, tu es le seul maître à bord !

*🔎 **Peur de te lancer dans l’inconnu ?** Avec Hiway, tu profites pleinement de cette liberté tout en profitant d’un accompagnement quand tu en as besoin. Nous t’aidons à fixer ton TJM (tarif journalier moyen) et à trouver tes premières missions. Tu rejoins aussi une [communauté de freelances](https://hiway.fr/testimonials) soudée, où l’entraide est de mise.*

**- Moins de formalisme :**

En freelance, il n’y a pas d’intermédiaire entre toi et ton client. Tu gardes la main sur l’ensemble de la relation. Résultat ? **La contractualisation est simplifiée** et les échanges sont plus fluides.

*🔎 Hiway t’aide à contractualiser tes missions et notre app te permet de facturer tes clients en toute simplicité.*

**- La possibilité de cumuler aides et activité :**

Si tu crées une société et que tu es éligible aux aides du Pôle Emploi, tu as la possibilité de bénéficier d’aides réservées aux créateurs d’entreprise qui peuvent être versées sous deux formes : 

- l’**Are**, l’aide au retour à l’emploi, qui te permet de percevoir une indemnisation mensuelle pendant un maximum de 18 mois
- l’**Arce**, l’aide à la reprise et à la création d'entreprise, 60% du total de l’ARE en deux fois : la moitié au démarrage et l’autre moitié 6 mois après le 1er versement. Les 40% restants peuvent être récupérés sous certaines conditions et notamment la radiation de ta société.

*🔎 Ton coach Hiway t’accompagne dès les premières étapes de ton projet et t’aide à identifier les aides auxquelles tu peux prétendre.*

**- Et surtout : des revenus nettement plus élevés**

Disons le franchement : **le portage salarial** a un coût, et celui-ci est loin d’être négligeable. Avec ce système, avant d’arriver dans ta poche, tes honoraires font l’objet de différents prélèvements : 
d’une part, les charges patronales et cotisations sociales, qui correspondent à environ 80% de ton salaire net.
d’autre part, la commission de la société de portage, dont le taux est généralement entre 7 et 12 %.

*💡 Bon à savoir : le salarié porté peut choisir de faire peser le montant de cette commission sur ses clients, mais ses tarifs sont alors moins attractifs.*

Certaines sociétés de portage acceptent de prendre en charge une partie de tes frais professionnels, mais ce n’est pas le cas de toutes. Comme pour un CDI, l’acceptation de ces frais peut être soumise à validation. En créant ta société, en revanche, tu peux déduire les dépenses éligibles de ton assiette d’imposition. Tu as également la possibilité de **récupérer la TVA** sur tes achats.

Créer une SASU pour passer en freelance, c’est l’opportunité d’**augmenter très nettement tes revenus**. Pour en avoir le cœur net, place à la démonstration !

# Quelle différence de revenus y a-t-il entre portage salarial et freelancing ?

Pour comparer tes revenus en freelance et en portage salarial, direction notre [simulateur](https://hiway.fr/simulateur?s=salariePortageSalarial). Prenons deux exemples pour illustrer la différence entre la rémunération d’un salarié porté et celle d’un freelance en SASU : 

**Exemple 1** : Ali est développeur et salarié sous le régime du **portage salarial**. Il a effectué ce mois-ci des missions facturées **8000 €** au total à ses clients.


- Sur ces 8000 €, la société de portage va prélever des frais de gestion à hauteur de 12 %, soit 960 €. La base avant cotisations est donc de 8000 - 960 = **7040 €.**
- Après application des charges patronales, le salaire brut d’Ali est de **4812 €.**
- Après règlement des cotisations sociales, Ali touche **3801 € nets avant impôt**. (Source : estimateur de cotisations de l’Urssaf.)


**-> Le chiffre d’affaires tiré de ses missions a été amputé de 53 % avant d’arriver dans sa poche.**

**Exemple 2 :** Léa, développeuse, était auparavant en portage salarial, mais a monté une **SASU** avec l’aide d’Hiway. Comme Ali, son TJM (tarif journalier moyen) est fixé à 440€. Là où elle aurait auparavant gagné 3801 € comme lui, elle touche désormais **5996 € nets avant impôt.**
*(Pour plus d’informations sur ce calcul, rendez-vous sur le [simulateur de revenus](https://hiway.fr/simulateur?s=salariePortageSalarial) d’Hiway.)*


**-> En étant en freelance avec Hiway, Léa a gagné ce mois-ci 2195 € de plus qu’un salarié porté comme Ali.**


Maintenant, penchons-nous sur la question des charges :


Ce mois-ci, Léa et Ali ont tous les deux dépensé 500 € de loyer pour leur espace de coworking, et 1500 € pour suivre une formation professionnelle, soit 2000 € de frais de fonctionnement au total.


La société de portage d’Ali est libre de prendre en charge ou non une partie de ses frais professionnels. Elle a la possibilité de déduire leur montant du CA imposable d’Ali afin qu’il n’ait pas à payer de cotisations sociales et d’impôt sur cette somme. Cependant, il ne sera pas possible de déduire l’ensemble des dépenses du mois : les **charges sont plafonnées à 30 %** du salaire brut, or 2000 € correspondent à 42 % de 4812 €. Par ailleurs, il est très rare que les sociétés de portage permettent à leurs salariés de récupérer la TVA.


Pour Léa, en revanche, ces dépenses constituent des **charges déductibles à hauteur de leur montant réel.** En plus de cela, Léa peut **récupérer la TVA** sur ces achats (soit 400 €, tout de même), ce qui n’est pas possible pour Ali. Grâce à son statut de freelance, Léa sort donc grande gagnante.


# Pourquoi passer de salarié en portage à freelance ?


Tu l’auras compris : la différence de revenus entre portage salarial et SASU est conséquente. Le portage est un entre-deux qui peut présenter des aspects rassurants lorsqu’on se lance, mais qui se révèle vite limitant. Le freelancing en société, en revanche, ouvre de vraies opportunités qui permettent de profiter totalement des revenus générés par son activité et de se constituer un patrimoine. En étant freelance en société, tu peux aller jusqu’au bout du **potentiel de revenus que t’offre le freelancing.**

*💡 Bon à savoir : le revenu moyen des freelances en société accompagnés par Hiway est de **7100 € nets par mois avant impôt sur le revenu.***

Cela signifie que tu auras plus d’argent pour ton quotidien et tes loisirs, mais pas seulement : 

- Tu pourras te construire une **[protection sociale](https://hiway.fr/article/protection-sociale-des-independants)** en béton, à hauteur de tes besoins, en souscrivant à des assurances, mutuelles et prévoyances.
- Tu pourras souscrire à des **services d’accompagnement au freelancing** comme [Hiway](https://hiway.fr/) qui t'accompagne dans le lancement de ton activité, qui se charge de tout gérer pour toi au quotidien dans ta société pour que tu puisses te concentrer à 100% sur ton activité.
- Et il te restera, au final, des sommes importantes à investir, ce qui te permettra à terme de dégager de nouveaux revenus, et d’anticiper l’avenir. 

En somme, tu auras **les avantages du portage salarial, en mieux** 😉 

*🔎 Hiway, c’est aussi des **[spécialistes de la gestion de patrimoine](https://hiway.fr/investir-patrimoine-freelance)** à ton service. Ton coach patrimonial dédié t’aide à investir intelligemment pour te constituer un patrimoine solide et préparer l’avenir.*

Alors, convaincu·e ? **Hiway t’aide à te lancer en freelance en t’accompagnant dès les premières étapes.** Nous nous occupons de la création de la société et te conseillons tout au long de son existence. N’hésite pas à [nous contacter](https://hiway.fr/contact) pour en savoir plus !


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Pour les professionnels du secteur de la tech, le salariat en CDI n’est plus considéré comme un must have. Liberté réduite, revenus moindres, manque de flexibilité : tu t’es peut-être toi-même confronté à ces limites. À première vue, le portage salarial peut apparaître comme un bon compromis pour gagner en autonomie tout en conservant une certaine sécurité. Mais en pratique, ce statut se révèle souvent beaucoup moins avantageux que le freelancing en société. On t’explique 🔎

Quelles sont les différences entre portage salarial et freelancing en société ?

On a souvent tendance à associer automatiquement le freelancing à la micro-entreprise. Pourtant, ce n’est pas la seule possibilité qui existe pour mener une activité professionnelle en solo. Certes, l’auto-entreprise offre une facilité de création et de gestion inégalées pour se lancer. Mais elle présente aussi des limites qui peuvent rapidement rendre le passage en société plus intéressant. Pour t’aider à t’y retrouver, faisons le point.

# La micro-entreprise : définition

## Qu’est-ce qu’une micro-entreprise ?

*✔️ **À retenir** : la micro-entreprise est un régime particulier d’EI (entreprise individuelle) qui permet de bénéficier d’allègements sociaux et fiscaux sous conditions de chiffre d’affaires.*

Un micro-entrepreneur est, par définition, un **entrepreneur individuel** qui bénéficie d’un régime spécial caractérisé par : 
- des **formalités de création d'entreprise allégées**,
- un **mode de calcul et de paiement simplifié des cotisations sociales et de l'impôt sur le revenu**,
- une **franchise de TVA**, sous conditions.

La micro-entreprise peut concerner des **activités commerciales**, **artisanales** ou **libérales**. Ainsi, on peut aussi bien créer une micro-entreprise par exemple pour fabriquer et vendre des objets, que pour faire du conseil ou pour proposer ses services. De plus, l’activité peut être exercée à **titre principal ou complémentaire**, ce qui signifie que l’on peut cumuler une micro-entreprise avec une activité salariée.

L’accès au régime micro est conditionné par le **chiffre d’affaires** de l’entrepreneur.

💡 **Bon à savoir** : micro-entreprise ou auto-entreprise ? C’est la même chose ! Le terme de micro-entreprise a simplement remplacé officiellement celui d’auto-entreprise en 2014. 

### Quels sont les plafonds applicables à la micro-entreprise ?

*✔️ **À retenir** : le plafond 2023-2025 pour les activités de conseil et de fourniture de service est fixé à **77 700 €**.*

Pour bénéficier du régime de la micro-entreprise, un **plafond de chiffre d’affaires annuel doit être respecté**. Cela signifie que dès lors que le chiffre d’affaires de l’auto-entrepreneur dépasse un certain seuil, il perd le bénéfice du régime de la micro-entreprise. Sa structure devient alors une entreprise individuelle classique. Elle passe au régime réel d'imposition pour les bénéfices industriels et commerciaux (BIC), ou au régime de la déclaration contrôlée pour les bénéfices non commerciaux (BNC). Or, l’entreprise individuelle n’est pas le statut juridique le plus optimisé, ni le plus protecteur pour le dirigeant.

Les plafonds de la micro-entreprise sont révisés régulièrement par l’administration. Les seuils fixés pour la période 2023-2025 sont les suivants : 

- **CA < 188 700 €** pour les activités de vente de marchandises, de vente à consommer sur place et de fourniture de logement (hors location meublée autre que meublé de tourisme ou chambre d’hôte).
- **CA < 77 700 €** pour les prestations de services relevant de la catégorie des bénéfices industriels et commerciaux (BIC) ou des bénéfices non commerciaux (BNC) (2ème catégorie).

En cas de dépassement du seuil deux années consécutives, l’entreprise perd son statut de régime micro et est automatiquement reclassée en entreprise individuelle, statut bien moins avantageux.

🔎 **Et en société ?** Il n’existe aucun plafond de chiffre d’affaires en SASU ou en EURL. Pas de risque, donc, de changer de statut et de perdre certains avantages lorsque ton activité se développe ! 

### Peut-on bénéficier d’aides en micro-entreprise ?

Il est possible de bénéficier d’aides en micro-entreprise. Certaines aides proposées aux sociétés sont en revanche inaccessibles à ce type d’entreprise. 

Voici un comparatif des aides disponibles : 

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La société donne donc accès à des aides supplémentaires pour lancer et développer son activité.

### Les limites de la micro-entreprise

Le régime de la micro-entreprise présente un certain nombre de limites qui peuvent freiner son développement. Comme nous allons le voir, ce régime est plutôt adapté aux situations temporaires car il se révèle très limité d’un point de vue financier. Pour ces raisons, l**a société est plus adaptée aux personnes qui ont de l’expérience et des compétences recherchées**, et qui font un véritable choix de carrière en se lançant en freelance.

### Un statut peu souple et un développement limité

- Le **plafond des 77 700 € de CA** peut être rapidement atteint par les freelances du secteur de la tech. S’ils ne passent pas en société, ceux-ci se retrouvent automatiquement soumis à un régime d’EI classique, plus contraignant que la micro-entreprise et moins avantageux qu’une société.

❓ **En pratique** : prenons l’exemple de Louis, développeur. Riche de 3 ans d’expérience. Louis peut prétendre à un TJM (tarif journalier moyen) de 500 €. Comme un salarié, il travaille 218 jours par an. Son CA annuel est de 500 x 218 = 109 000 €. Il lui suffit de travailler 155 jours par an, soit 70 % d’un équivalent plein temps, pour dépasser le plafond de la micro-entreprise.

- On **ne peut pas avoir d’associé** en micro-entreprise. Il est par ailleurs difficile d’embaucher sans dépasser le plafond du régime.
- Il n’est **pas possible de choisir le régime social** de l’entrepreneur : celui-ci est automatiquement considéré comme TNS (travailleur non salarié) et assujetti au régime micro-social simplifié. En société, en revanche, le dirigeant peut avoir le statut d’assimilé salarié.

### Des désavantages financiers

- Contrairement au dirigeant de société, le micro-entrepreneur **ne peut pas déduire de charges professionnelles sur son activité.**

*❓ **En pratique** : loyer, connexion internet, chauffage, électricité, matériel informatique, notes de frais… Les charges d’un freelance peuvent représenter un coût très élevé qu’on a souvent tendance à sous-estimer lorsqu’on se lance. Le fait de déduire des charges professionnelles de sa société, dans le respect des règles, peut s’avérer être un véritable avantage financier.*

- Si le micro-entrepreneur bénéficie de l’allocation chômage, le **montant de son CA est déduit du montant d’ARE** versé. En SASU, en revanche, le dirigeant peut continuer à bénéficier de l’ARE dans certaines conditions d’activités ou bien de l’ARCE qui correspond à 60% du total des indemnités Pôle Emploi versées en deux fois : la moitié au démarrage et l’autre moitié 6 mois après.
- Les **charges sociales sont calculées sur la base du CA** et non des bénéfices de l'entreprise ou de la rémunération du dirigeant ; l’assiette de cotisation est donc plus large.
- Il n’est pas possible d'amortir fiscalement les investissements réalisés.

*✔️ **À retenir** : le régime de la micro-entreprise est déconseillé aux entrepreneurs qui prévoient d’avoir des frais importants ou qui comptent développer leur activité. Les freelances de la tech sont amenés très rapidement à dépasser son plafond et ils encourent le risque de basculer vers une EI classique, ce qui les entraîne dans une situation désavantageuse d’un point de vue financier. Or, ils ont tout intérêt de créer une société.*

# Pourquoi créer sa société plutôt qu’une micro-entreprise ?

**Freelancing ne rime pas forcément avec micro-entreprise !** Au vu des limites de l’entreprise individuelle et du régime micro, créer une société unipersonnelle se révèle souvent plus avantageux pour travailler en freelance. 

## Quelles formes juridiques de société pour une activité unipersonnelle ?

Deux formes juridiques permettent de créer une société avec un associé unique afin de lancer seul·e son activité : 

- l’**EURL** (entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée),
- la **SASU** (société par actions simplifiée unipersonnelle).

L’EURL est la déclinaison unipersonnelle de la SARL, tandis que la SASU est la déclinaison unipersonnelle de la SAS.

*💡 **Bon à savoir** : une EURL peut être facilement transformée en SARL et une SASU en SAS si l’associé unique est rejoint par d’autres associés.*

Les deux formes juridiques présentent diverses similitudes mais aussi quelques différences, notamment les suivantes :

- La SASU est par défaut assujettie à l’IS (impôt sur les sociétés) mais peut demander une option pour l’IR (impôt sur le revenu) pour 5 exercices maximum. L’EURL est à l’inverse assujettie par défaut à l’IR mais peut demander une option pour l’IS.
- La SASU se distingue par un **cadre juridique très souple** et une gestion également plus souple. Le cadre de l’EURL apporte de la sécurité, mais aussi moins de flexibilité.
- Le président de SASU a une **meilleure protection sociale** que le gérant d’EURL. En contrepartie, les cotisations sociales sont plus élevées.

## Quelles sont les formalités de création de société ?

La création d’une société est un peu plus contraignante et coûteuse que celle d’une micro-entreprise. Elle demeure néanmoins accessible, en particulier si l’on **se fait accompagner** par un partenaire comme [Hiway](https://hiway.fr/) !

Les formalités suivantes doivent être remplies pour créer une SASU ou une EURL : 

- Déposer le **capital social** dans une banque traditionnelle ou une néo-banque (pour les SASU comme les EURL, son montant minimum est d’1 € symbolique, mais il est conseillé de prévoir 100 à 1 000 € pour donner une image plus sérieuse à la société).
- Rédiger les **statuts** et les déposer auprès du greffe du tribunal de commerce.
- Publier un **avis de création** dans un JAL (journal d’annonces légales).
- **Immatriculer** la société sur le site du guichet unique de formalités des entreprises et remplir la déclaration des bénéficiaires effectifs.

*💡 **Bon à savoir**: [Hiway](https://hiway.fr/) prend en charge la création de ta société, ouverture de ton compte pro et prend en charge toutes les démarches : rédaction des statuts, domiciliation, dépôt de capital, immatriculation…*

# Les avantages de la société par rapport à la micro-entreprise

Alors, auto-entrepreneur ou société ? Si tu es un professionnel de la tech tu as l'opportunité d’évoluer sur un marché très dynamique et sur lequel tu as une garantie de pouvoir accéder à des opportunités de missions pérennes et régulières. Tu as donc tout intérêt à dès le départ choisir le statut le plus optimisé et qui t’offre le plus de flexibilité, en l’occurrence la société.

## La possibilité de se développer

- Il n’y a **aucun plafond de CA** en société : la société grandit naturellement avec l’activité.
- Le cadre de la société est plus adapté à différents types de collaboration tels que l’**embauche** ou la **sous-traitance**.
- En société (y compris unipersonnelle), il est possible de **déléguer la direction de l’entreprise** à une tierce personne tout en restant associé.
- Avec une société unipersonnelle, il est **facile de s’associer** : une SASU peut devenir une SAS et une EURL peut devenir une SARL. 
- La société a aussi le mérite d'être un statut qui apporte plus de **crédibilité et de gage de confiance auprès des clients.**

*❓ **En pratique** : Théo, Product Designer, a créé une SASU il y a quelques années pour réaliser des missions en freelance. Il souhaite à présent partir faire un tour du monde, sans pour autant perdre complètement la main sur sa structure. Il peut alors nommer un président qui dirigera l’entreprise à sa place. Théo restera l’associé unique de la SASU et pourra continuer à toucher des dividendes si l’entreprise fait un bénéfice.*

## Des avantages financiers

- En société, le dirigeant **déduit ses dépenses réelles**.
- Le dirigeant de la société peut avoir le **statut d’assimilé salarié**. Les charges sociales sont alors calculées sur la base de sa rémunération.
- Les investissements peuvent être **amortis**.
- La société offre des possibilités intéressantes d'**investissement, placement et défiscalisation** auxquelles n'ont pas accès les micro-entrepreneurs. 
 
Avec une bonne stratégie et un bon schéma d'entreprise, la société permet de préparer son avenir en profitant au maximum des revenus générés par son  activité.

## Plus de souplesse

- De manière générale, la société offre une plus grande souplesse que la micro-entreprise, qui demeure très cadrée. C’est surtout vrai pour la SASU, où la rédaction des statuts est peu encadrée et peut être adaptée pour répondre précisément au projet d’entreprise.

## Un patrimoine protégé

- En société, la **responsabilité de l’associé est limitée à son apport** (hors faute grave). En revanche, le micro-entrepreneur est responsable de ses actes professionnels et engage son patrimoine personnel.

*❓ **En pratique** : Pierre est Data Analyst en SASU. Il a par erreur fait fuiter des données et son client décide de le poursuivre en justice. Il est protégé à titre personnel, car les poursuites ne portent que sur la société. Si Pierre était micro-entrepreneur, en revanche, il pourrait être personnellement inquiété.*

## Des avantages en termes d’image

- Une société peut avoir une **image plus professionnelle** aux yeux des clients, mais aussi des banques ou des investisseurs.
- Il est possible de choisir une **raison sociale** (= un nom) pour sa société, alors qu’une micro-entreprise individuelle porte le nom de l’entrepreneur.

## Mais aussi quelques contraintes

- Les **obligations administratives et comptables** sont **plus importantes** pour une société. Celle-ci doit notamment tenir une comptabilité complète et établir des comptes annuels.

*💡 **Bon à savoir** : Hiway prend en charge la création mais aussi la gestion de ta société. De quoi te permettre de répondre à ces nouvelles obligations sans t’arracher les cheveux ou y passer des heures ! La mission d’Hiway c’est de te libérer de toute la complexité de gestion pour que tu puisses te concentrer à 100% sur ton activité de freelance.*

# EURL, SASU, auto-entrepreneur : tableau comparatif

![Capture d’écran 2023-11-17 à 13.41.23.png](/uploads/Capture_d_ecran_2023_11_17_a_13_41_23_eccb7b1f46.png)


# Hiway t’accompagne dans la création de ta société


C’est justement le rôle d’**Hiway** : t’accompagner dans la **création de ta société**, puis sa **gestion au quotidien**. Et ce, aussi bien si tu es encore salarié que si tu souhaites passer d’auto-entrepreneur à SASU.


Hiway te guide dans toutes les étapes qui te permettront de créer ta société : négociation de ta rupture conventionnelle si tu es salarié, choix du statut juridique, rédaction des statuts, formalités de création. Mais aussi, la mise en place de ta protection sociale, formation en entrepreneuriat, coaching commercial et proposition de mission. 


Une fois que tu es lancé·e, nous prenons en charge toute la gestion administrative de ton entreprise pour que tu puisses te consacrer au cœur de ton métier. Et aussi profiter de ton temps libre, l'esprit léger ! 


Nous t’aidons également à développer ton patrimoine et à investir intelligemment pour préparer l’avenir.


*❓**En pratique**: passer de salarié à freelance permet d’augmenter significativement ses revenus. Le revenu net avant IR des freelances de la communauté Hiway est de 7100 € par mois. Rendez-vous sur notre [simulateur](https://hiway.fr/simulateur?s=salarieClientFinal) pour calculer tes futurs revenus.*


Si tu envisages de te lancer ou que tu es déjà freelance, nos coachs sont là pour t’accompagner et te conseiller, n’hésite pas à [nous contacter](https://hiway.fr/contact) pour en savoir plus.


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On a souvent tendance à associer automatiquement le freelancing à la micro-entreprise. Pourtant, ce n’est pas la seule possibilité qui existe pour mener une activité professionnelle en solo. Certes, l’auto-entreprise offre une facilité de création et de gestion inégalées pour se lancer. Mais elle présente aussi des limites qui peuvent rapidement rendre le passage en société plus intéressant. Pour t’aider à t’y retrouver, faisons le point.

Micro-entreprise : quels sont les avantages à passer en société ?

Le freelancing, c’est l’opportunité de s’épanouir professionnellement mais aussi de se lancer dans de beaux projets personnels. 

Vireak et sa copine Sissi l’ont bien compris : il y a quelques mois, ils ont décidé de prendre la route pour traverser l’Europe et l’Asie. L’esprit ? Slow travel et low carbon ! Il nous raconte.
       
## Hello Vireak ! Peux-tu te présenter en quelques mots ?

Hello Hiway ! Je m’appelle Vireak Chriv, j’ai 31 ans. J’ai grandi en région parisienne et je me suis installé à Lyon il y a quelques années avec ma copine, Sissi. 
 
Au départ, je suis ingénieur en génie mécanique, mais j’ai été développeur pendant deux ans avant de devenir **testeur web**. Je me charge de contrôler la qualité des sites ou applis : je vérifie que les développeurs ont bien répondu au cahier des charges et que tout fonctionne correctement.
 
Sinon, dans la vie, je suis quelqu’un de très optimiste et je reste positif en toutes circonstances ! Je me passionne pour le sport, ce qui touche à la santé et à la nutrition, et pour les questions environnementales.
 
## Tu es en ce moment sur la route : raconte-nous !

On est partis le 25 juin 2023 avec Sissi. Notre objectif : **rejoindre Bali** et s’y installer. Pour la suite, on verra : on garde pour l’instant toutes les portes ouvertes.
 
Quand on a décidé de partir pour Bali, on a vite abandonné l’idée de prendre l’avion. D’abord, bien sûr, pour des raisons éthiques et écologiques. Mais aussi parce que l’on s’est dit que c’était une occasion en or de voyager différemment, de découvrir de nouveaux pays et de prendre le temps de vivre autrement pendant quelques mois. 
 
On privilégie donc les **moyens de transport low carbon**. Pour l’instant, le bilan carbone de notre voyage, c’est 69 % de train, 11 % de bus et 19 % d’avion. 
 
À notre départ, on a commencé par traverser rapidement l’Europe en faisant escale à Vienne, Budapest, Belgrade et Sofia. C’est en **Turquie** que l’on a fait notre première vraie étape, avant de rejoindre la **Géorgie** (un coup de cœur !), puis le **Kazakhstan**, **l’Ouzbékistan** et la **Chine**. En ce moment, on est à Canton pour quelques semaines, auprès de la famille de Sissi. 
 
On arrivera certainement à Bali autour du mois de mars, après neuf mois d’aventure. Mais si l’on devait choisir un mot pour définir notre voyage, ce serait la **flexibilité**. On verra donc où le vent nous mène !
 
## Comment vous êtes-vous préparés pour ce voyage ?
 
Ma nature optimiste m’a poussé à ne pas organiser grand-chose à l’avance. On est partis avec seulement un billet de train et une réservation pour une nuit à Budapest. La suite, c’était de **l’impro** ! On avait besoin de très peu de visas, seule la Chine l’exige pour les ressortissants français. 
 
Au fil du voyage, on utilise beaucoup l’appli **A-contresens**. Les voyageurs y partagent leurs conseils pour chaque destination et donnent un aperçu du budget à prévoir pour y passer quelques jours. Cela permet d’anticiper un peu, sans devoir pour autant tout planifier.
 
Finalement, le plus compliqué pour partir a été de **vider notre maison** (qu’on a achetée et rénovée nous-mêmes) pour pouvoir la mettre en location. Côté travail, les choses ont été beaucoup plus simples puisqu’on était tous les deux en freelance.
 
## Justement, peux-tu nous raconter ce qui t’a poussé à te lancer en **freelance** ?
 
Au départ, c’est plutôt ma copine qui s’intéressait au freelancing. De mon côté, j’étais testeur web salarié, et j’avais l’idée reçue que ce mode d’activité était fait pour les développeurs, mais pas pour les testeurs.
 
Petit à petit, j’ai vu de plus en plus de personnes autour de moi passer le cap, et l’idée a fini par faire son chemin. J’ai commencé à regarder sur les plateformes si les entreprises cherchaient aussi de **testeurs web indépendants**: la réponse était oui ! J’ai donc décidé de me lancer.
 
C’est à ce moment-là que j’ai entendu parler d’**[Hiway](https://hiway.fr/).** Je les ai rencontrés, et ils et elles m’ont accompagné dans tout le processus, de ma rupture conventionnelle à la recherche de missions, en passant par la création de ma société. Un gros coup de pouce ! Je suis officiellement passé en freelance début 2022 et j’ai mis mes activités en pause au moment du départ, en juin 2023.
 
## En quoi le fait d’être en freelance t’a aidé à concrétiser ton projet de voyage ?
 
Le premier point, c’est bien sûr l’argent que j’ai pu mettre de côté. En passant en freelance, j’ai [**doublé mes revenus**](https://hiway.fr/simulateur?s=salarieClientFinal). Au départ, on pensait qu’il nous faudrait vendre la maison pour partir ; finalement, la conjoncture immobilière était trop mauvaise, et mes économies m’ont suffi. 
 
Le deuxième aspect, c’est la **flexibilité** que cela m’apporte. En étant en freelance, c’était beaucoup plus facile de prévoir un départ à la dernière minute, au moment qui nous arrangeait. J’ai prévenu mes clients deux mois avant le départ, mais un mois aurait pu suffire. Si j’avais été salarié, les choses auraient été différentes.
 
## Es-tu toujours en contact avec Hiway ?
 
Oui, j’ai pu garder contact avec l’équipe même si je suis en train de clôturer ma société. Et je sais qu’ils et elles seront là si j’ai besoin d’eux pour la suite !
 
Dès le départ, j’ai eu un bon feeling et apprécié le **côté humain** de la relation. Bien qu’ils soient basés à Paris, on a pu se rencontrer à Lyon “en vrai”. Leurs explications m’ont été très utiles pour créer puis gérer mon entreprise. D’ailleurs, j’ai recommandé à plusieurs personnes de se tourner vers **[Hiway](https://hiway.fr/)**.
 
## Quels sont tes projets pour la suite ?
 
Difficile à dire pour l’instant ! Je profite de ce voyage pour m’offrir une petite phase de réflexion et voir comment développer une activité qui me ressemble. J’ai commencé un parcours de formation/coaching axé sur l’introspection et je réfléchis à quelques idées de business en ligne… We’ll see! 
 
## As-tu des conseils à donner aux personnes qui aimeraient faire un voyage comme le vôtre ?
 
**Ne pas hésiter à se lancer !** Comme pour le freelancing, finalement. 🙂
 
C’est important **d’oser se poser les questions qui font peur**, pour ensuite **chercher des réponses auprès des bonnes personnes**, celles qui ont déjà vécu la même chose. 
 
Dans cet esprit, on peut se tourner vers [**Hiway**](https://hiway.fr/) pour le freelancing, et vers la communauté des slow travellers d’Instagram pour le voyage. 
 
D’ailleurs, on a nous-même lancé un compte Instagram pour partager nos conseils et inspirer les autres voyageurs. Vous pouvez suivre nos aventures [ici](https://www.instagram.com/voyageons_slow/) ! Et me retrouver sur Linkedin [par là](https://www.linkedin.com/in/vireak-chriv-a05993105/).
 




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Vireak s'est lancé dans un voyage low carbon jusqu'à Bali avec sa copine. Il nous raconte comment le freelancing a rendu ce projet possible.

Du freelancing au slow travel : Vireak nous raconte !

Témoignages

Dans le sport comme dans le monde de l’entreprise, la réussite collective repose sur des membres engagés individuellement.

C’est pourquoi il est essentiel pour les managers de jouer parfaitement leur rôle de coach auprès de chaque membre de leur équipe.

Le modèle GROW est une méthode simple de coaching, imaginée dans les années 80 par 3 coachs en entreprise : Graham Alexander, Sir John Whitmore et Alan Fine.

Ils ont conçu ce modèle pour aider les managers à libérer le potentiel individuel de leurs collaborateurs.

Vous trouverez les réponses dans ce Hitalk ainsi que les étapes à mettre en place au quotidien en cliquant [ici](https://youtu.be/76WQq-mN5HQ)

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Comment mettre en place un coaching individuel pour atteindre un objectif ?

Hitalk

Halte aux idées reçues !

“Vais-je perdre ma protection sociale si je deviens travailleur indépendant ?” Si tu envisages de te lancer en freelance, tu t’es forcément posé cette question avec une pointe d’angoisse. Mettons fin sans attendre au suspense : la réponse est non !

Alors, prêt.e à dire adieu aux idées reçues ? Faisons le tour de la question, point par point.

# La protection sociale des indépendants varie-t-elle selon leur statut ?

Depuis janvier 2020, **les travailleurs indépendants sont rattachés au régime général de la Sécurité sociale.** Ils relèvent donc du même régime de protection sociale que les salariés et bénéficient de garanties comparables, peu importe leur statut. 

La seule exception à cette règle : les associés des SASU lorsqu’ils se rémunèrent uniquement en dividendes, puisqu’ils ne cotisent alors pas.

👉 *En pratique ? En tant qu’indépendant, ta protection sociale est coordonnée par 3 interlocuteurs différents :*

- pour le prélèvement des cotisations : l’Urssaf,
- pour les frais de santé : la caisse d’assurance maladie de ton lieu de résidence,
- pour la retraite : la caisse d’assurance retraite de ton lieu de résidence.

# Remboursements maladie : une protection sociale identique

Bonne nouvelle : en tant qu’indépendant, tu peux profiter des prestations d’assurance maladie que le monde envie aux Français ! **Tes soins sont remboursés par l’Assurance maladie suivant les mêmes taux que ceux qui s’appliquent pour les salariés.**

Comme pour un salarié, la Sécurité sociale ne prend en charge qu’une partie du coût de tes dépenses de santé. **Comme un salarié, tu as donc tout intérêt à souscrire à une mutuelle qui complètera le remboursement de la Sécu.**

La seule différence ? Tu dois faire toi-même la démarche de souscrire à la mutuelle de ton choix. Le salarié, de son côté, peut bénéficier d’une mutuelle négociée et cofinancée par son entreprise. Mais il règle lui-même une part non négligeable du coût de cette complémentaire santé, via un prélèvement sur son salaire.

*👉  En pratique ?*

*Inès travaille en freelance, Julia est salariée. Toutes deux ont des problèmes de dos et se sont fait prescrire des séances de kiné par leur généraliste. Elles consultent le même kiné, qui pratique des honoraires libres de 40 € par séance. L’Assurance maladie rembourse 15,10 € par séance à chacune.*

*Sur les 24,90 € restants, le montant du remboursement qu’elles obtiendront dépend des garanties proposées par leur mutuelle respective. Si Inès, indépendante, a souscrit à une complémentaire santé plus avantageuse, la consultation peut au final lui coûter moins cher qu’à Julia.* 

En résumé, en matière de protection santé, pour les indépendants comme pour les salariés, c’est la mutuelle qui fait la différence !

# Congés maternité et paternité : les indépendants pris en charge

Un heureux événement se profile ? Pas d’inquiétude à l’horizon pour les parents indépendants : une protection sociale leur est assurée.

Concrètement, la mère peut bénéficier : 
- d’une **allocation forfaitaire de repos maternel** pour compenser en partie la diminution de son activité,
- ainsi que d'une **indemnité journalière forfaitaire d'interruption d'activité,** suivant un modèle comparable au congé maternité d’une salariée.

=> Plus d’infos sur les prestations maternité des travailleuses indépendantes [ici](https://www.ameli.fr/paris/assure/remboursements/indemnites-journalieres/prestations-maternite-independantes-conjointes-collaboratric) et sur les prestations paternité des travailleurs indépendants [ici](https://www.ameli.fr/paris/assure/droits-demarches/famille/maternite-paternite-adoption/conge-paternite-accueil-enfant).

Et pour le deuxième parent ? Celui-ci peut également interrompre son activité et demander une **indemnité journalière** suite à une naissance ou une adoption.

👉 En pratique ?

*La compagne de Diego, développeur en freelance, vient d’accoucher d’un enfant. Diego choisit de prendre un congé afin de les accompagner pendant quelques semaines. Ses revenus annuels bruts étant supérieurs à 43 992 €, il peut obtenir une indemnité d’un montant de 60,26 € par jour (plafond 2023). Et ce, pendant 25 jours consécutifs au maximum.*

*Si Diego était salarié, il aurait pu de la même manière bénéficier d’un congé paternité de 25 jours, avec une indemnité journalière corrélée à son salaire. Il aurait en plus profité à la naissance d’un congé de naissance de 3 jours rémunéré par son employeur.*

# Arrêts de travail : la protection existe aussi pour les indépendants

*“Si j’interromps temporairement mon activité freelance pour raisons de santé, je dois forcément dire adieu à mes revenus”* : vrai ou faux ? C’est faux ! Débarrassons-nous une fois pour toutes de l’une des idées reçues les plus tenaces lorsqu’il est question de protection sociale des indépendants.

**Professions libérales, artisans et commerçants peuvent bénéficier d’indemnités journalières en cas d’arrêt de travail.** Comme pour les salariés, l’indemnité est soumise à un délai de carence et son montant est calculé en fonction des revenus (avec un plafond). 

👉 En pratique ?

*Lise, cheffe de projet, a eu un accident de vélo. Sa main est immobilisée pour une semaine et elle doit mettre ses missions freelance en pause. Passé un délai de carence de 3 jours, elle peut obtenir une indemnité journalière jusqu’à la fin de son arrêt. Comme la moyenne de ses revenus annuels bruts sur les 3 dernières années a été de 45 000 €, elle touchera 60,26 € par jour (plafond 2023).*

*Si Lise avait eu cet accident alors qu’elle était encore salariée à 3000 € bruts par mois, le scénario (carence incluse) aurait été le même. Le montant de son indemnité journalière aurait alors correspondu à 50 % de son salaire journalier de base, soit 49,32 €.*

*A noter toutefois : si l’arrêt avait dépassé un délai de carence de 7 jours, l’employeur qui salariait Lise aurait ensuite été contraint par la loi dite “de mensualisation” de maintenir une partie de sa rémunération.*

Que l’on soit indépendant ou salarié, **l’indemnité journalière versée par la Sécurité sociale ne dépasse jamais 50 % du revenu habituel.** Comment faire, alors, pour maintenir des revenus satisfaisants en cas de coup dur ? Il est temps pour la prévoyance d’entrer en jeu.

=> Plus d’infos sur l'arrêt de travail pour maladie [ici](https://www.ameli.fr/paris/assure/remboursements/indemnites-journalieres/arret-maladie-artisans-commercants)

# Invalidité et décès : indépendant ou salarié, la prévoyance est la clé

Personne n’est à l’abri d’un accident ou d’un pépin de santé. Et lorsque ceux-ci causent un arrêt prolongé de notre activité et de nos revenus, il est indispensable d’être couvert ! C’est justement le rôle de la prévoyance. 

**Les contrats de prévoyance invalidité-décès interviennent dans les situations d’accident, de maladie ou de décès engendrant une perte de revenu.** Ils complètent la protection sociale de base obligatoire en permettant (sous conditions) :

- le versement d’une rente en cas d’arrêt de travail résultant d’une invalidité,
- le versement d’un capital ou d’une rente en cas de décès.

Pour les salariés, une prévoyance collective est souvent - mais pas systématiquement - prévue par l’employeur. **En tant qu’indépendant, c’est à toi de souscrire à ta propre prévoyance individuelle auprès de l’assureur de ton choix.**

👉  En pratique ?

*Imaginons que l’accident de vélo de Lise ait été très grave et qu’elle soit désormais dans l’incapacité totale de travailler. Le contrat de prévoyance auquel elle a souscrit avant l’accident pourrait potentiellement lui assurer une rente plus confortable jusqu’à la retraite ! Au contraire, sans prévoyance, elle aurait dû se contenter d’une indemnité limitée.*

Bien qu’elle n’ait rien d’obligatoire, la prévoyance est donc vivement conseillée pour les indépendants !

# Retraite : même régime de protection sociale pour les indépendants

On entend parfois que travailler en freelance, c’est dire bye-bye à sa retraite. Pourtant, voilà déjà 50 ans que le **régime de retraite des indépendants est aligné sur celui des salariés !**
Les grands principes sont donc les mêmes pour tout le monde : 
- âge de départ similaire,
- calcul du montant de la retraite basé sur les 25 meilleures années de la vie professionnelle et sur le nombre de trimestres validés,
- cotisation automatique pour les deux régimes obligatoires : le régime général et le régime complémentaire,
- possibilité de cotiser en plus à une retraite complémentaire facultative.

👉 *Finalement, la situation pour la retraite est comparable à celle qui concerne les frais de santé :*
- indépendants et salariés bénéficient de la **même couverture de base,**
- les uns comme les autres ont **intérêt à souscrire à des garanties complémentaires** à leur propre initiative.

# Chômage : un angle mort dans la protection sociale des indépendants ?

Le chômage est sans conteste le volet où la protection sociale des indépendants diffère le plus de celle des salariés. Le travailleur indépendant ne prend pas part au régime de chômage dont bénéficient les salariés.

Cependant, **une allocation chômage des travailleurs indépendants (ATI) a été créée en 2019**. Ils peuvent ainsi, sous conditions, percevoir 800 € par mois pendant 6 mois en cas de cessation totale et définitive d'une activité. L’ATI peut également être versée si l’activité est déclarée non viable suite à une baisse de revenus d’au moins 30 %. 

Non négligeable, l’ATI relève cependant plus du petit coup de pouce que d’un revenu satisfaisant. Mieux vaut **anticiper les baisses d’activité** en prévoyant une épargne dédiée ou en souscrivant à une assurance chômage privée.

# Indépendants vs. salariés : quels enseignements en matière de protection sociale ?

Nous l’avons vu : chômage exclu, **la protection sociale des indépendants est très similaire à celle des salariés.**
Comme pour ces derniers, les droits que le régime de base offre aux indépendants sont à la fois précieux et incomplets. Pour mieux se protéger, **les salariés comme les indépendants sont amenés à se tourner vers différentes formes d’assurances complémentaires privées** : mutuelle, complémentaire retraite, prévoyance. 

La seule différence ? Pour les salariés, un certain nombre de garanties complémentaires sont proposées “clé en main” par l’employeur. Cela ne signifie pas pour autant qu’elles ne représentent aucun coût pour le bénéficiaire : celui-ci est simplement déduit directement du salaire brut.

D’ailleurs, en tant que professionnel de la tech, tes revenus ont toutes les chances d’être plus élevés en étant en freelance plutôt que salarié. Ainsi, à tarif égal, ta protection sociale complémentaire représentera un poids moindre sur tes revenus.

**En tant que travailleur indépendant, tu as la responsabilité d’organiser l’ensemble de ta protection sociale complémentaire.** Le bon côté ? La possibilité de trouver LA formule qui correspond parfaitement à tes besoins, sans t’encombrer de garanties superflues.

Pour t’aider à te retrouver dans la jungle des mutuelles, prévoyances et autres complémentaires, [Hiway](https://hiway.fr/) répond présent. **Grâce à notre partenariat avec Axa, nous aidons les freelances que nous accompagnons à organiser leur protection sociale.** Le résultat ? Une protection à la fois **optimale** et sur **mesure** !

Si tu envisages de te lancer en freelance, n’hésite pas à [nous contacter](https://hiway.fr/contact). Nous nous ferons un plaisir de te conseiller et de t’accompagner à toutes les étapes de ton projet, de la création de ton entreprise à sa gestion administrative courante.

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Halte aux idées reçues !

“Vais-je perdre ma protection sociale si je deviens travailleur indépendant ?” Si tu envisages de te lancer en freelance, tu t’es forcément posé cette question avec une pointe d’angoisse. Mettons fin sans attendre au suspense : la réponse est non !

Protection sociale des indépendants

En 2019, Amélie a choisi de tourner le dos à des années de galère en se lançant en freelance avec l’aide de Hiway. Cette décision a été une révolution personnelle qui lui a permis de consacrer du temps à son amour de toujours, le sport. Elle s’est alors prise d’une passion pour le triathlon qu’elle compte désormais concrétiser en participant aux courses de référence : Ironman. Qu’est-ce que ce projet représente pour elle ? Comment s’articule-t-il avec sa vie de freelance ? Elle nous raconte.

# Hello Amélie ! Peux-tu te présenter en quelques mots ?

Hello Hiway ! Je suis ingénieure informaticienne depuis 5 ans et je travaille en **freelance depuis 3 ans**. Je suis fan de sport depuis toujours, et mon autre grande passion, c’est la cuisine !

# Comment as-tu découvert le triathlon ?

En 2019, j’ai participé au semi-marathon de Paris sans préparation intense, et mon chrono a été une bonne surprise. Au même moment, j’ai repris la natation, que j’avais pratiquée quand j’étais enfant. Un collègue a alors eu l’excellente idée de me suggérer le triathlon. 

J’ai commencé à regarder les vidéos d’Ironman et elles m’ont convaincue de me lancer. Finalement, plus que le sport en lui-même, c’est le fait de dépasser ses limites et les émotions fortes qui m’ont séduite !

# Mais au fait, c’est quoi, Ironman ?

Ironman, c’est un label de triathlons longue distance. Pour les candidats, le circuit commence avec plusieurs courses qualificatives. Les plus chanceux participent ensuite au championnat du monde, qui a traditionnellement lieu à **Hawaï**. Au menu de chaque triathlon,** 226 kilomètres** en tout : 3,8 kilomètres de natation, 180,2 kilomètres de cyclisme et pour finir, un marathon. 

Il y a aussi tout un mythe autour d’Ironman et de son histoire, qui est intimement liée à Hawaï. C’est là-bas qu’a été inventé le triathlon dans sa forme actuelle, dans les années 1970. L’idée était de déterminer qui, du nageur, du coureur ou du cycliste, était le plus endurant. Le premier Ironman a eu lieu à Honolulu en 1978 et il s’est ensuite tenu pendant des décennies à Hawaï. Mais c’est en train de changer, car le championnat a grandi et l’île n’est plus en capacité d’accueillir tant de monde. 

Pour ma part, je prévois de participer à un Ironman en septembre 2023. L’objectif est de me **qualifier pour le championnat du monde d’octobre 2024**. On ne sait pas encore avec certitude où il se tiendra, mais j’espère bien avoir la chance de concourir à Hawaï !

# Comment te prépares-tu pour ce challenge ?

Jusqu’à présent, je m’entraîne à la fois en club et avec un coach personnel. Dès janvier, je me lancerai dans une phase de préparation très intense, avec **15 à 20 heures d’entraînement par semaine**. 

Concrètement, mon coach me propose un plan hebdomadaire pour travailler différents points clés. Généralement, on enchaîne 3 semaines de montée en charge et une semaine de récupération. D’une semaine à l’autre, mon planning d’entraînement est globalement structuré de la même manière. Cela facilite grandement l’organisation de ma vie pro et perso.

L’autre aspect de la préparation, c’est le financement et la mise en avant du projet. Courses, entraînements, matériel, déplacements : tout ça a un coût important. Pour le financer, la contribution de sponsors comme Hiway est précieuse. Et par ailleurs, je mobilise une communauté autour de mon projet et de ses avancées grâce à Instagram.

Une chose est sûre, en tout cas : **je n’aurais jamais eu le temps de faire tout ça en restant salariée !**

# Justement, peux-tu nous en dire un peu plus sur ton parcours et ce qui t’a poussée à te lancer en freelance ?

J’ai étudié dans une école d’ingénieurs à Paris de 2012 à 2017. Pour financer ma scolarité mais aussi le loyer et les frais du quotidien, j’ai eu recours à un prêt étudiant conséquent. J’ai en parallèle multiplié les jobs étudiants.

A la sortie de l’école, j’ai été embauchée en tant qu’ingénieure informaticienne. Mais avec le remboursement du prêt, **mon salaire s’est rapidement révélé ric-rac**. Et lorsque j’ai hérité de manière imprévue d’une dette familiale, il est devenu carrément insuffisant. J’ai donc commencé à multiplier les à-côtés : en plus de mon emploi salarié, je donnais des cours particuliers, je faisais des extras en boîte. Résultat : des semaines de 70 à 80 heures. Épuisée, je suis passée tout près du vrai burn-out.

C’est à ce moment-là, en 2019, que j’ai commencé à envisager le freelancing comme une solution. J’ai pris contact avec [Hiway](https://hiway.fr/) sur les conseils d’un collègue. J’ai rencontré Alexandre et Vincenzo dans un café à Issy-les-Moulineaux, et je m’en souviens comme si c’était hier ! Ce qui m’a marquée, c’est qu’ils m’ont vraiment rassurée sur ma **légitimité**, malgré mes deux petites années d’expérience. 

La suite, vous la connaissez : [Hiway m’a accompagnée](https://hiway.fr/plateforme-accompagnement-freelance)pour créer mon entreprise, rédiger les statuts… Ils se chargent depuis de gérer en continu ma société afin de me décharger de toute la partie administrative. Je peux ainsi me consacrer à 100% à mon job et à mes projets. Ca fait maintenant 3 ans qu’ils m’accompagnent, et je recommande souvent leurs services.

# Finalement, qu’est-ce que le freelancing a changé pour toi ?

Tout, ou presque. Avant, je vivais pour travailler et surtout, pour rembourser des dettes. **En freelance, ma situation financière est devenue beaucoup plus confortable**. Finis les jobs annexes, et j’ai même acheté deux appartements !

Bien sûr,** j’ai aussi énormément gagné en liberté**. J’ai pu me remettre au sport, qui est une réelle passion pour moi et m’apporte un vrai équilibre. J’ai aussi commencé de nouvelles activités. Et maintenant, je peux partir en week-end ou en voyage sur un coup de tête, ce qui était inenvisageable avant ! Le dernier projet en date : aller à Chicago à l’automne pour participer au marathon.

# Pour finir, qu’est-ce que le projet autour d’Ironman représente pour toi ?

J’ai connu une période assez sombre en 2019 et je crois que je peux dire que le sport m’a sauvée. Quand je fais du triathlon, je m’exprime pleinement !

J’ai aussi appris que j’avais les moyens de faire autre chose que travailler, et d’être plus qu’une ingénieure. D’ailleurs, je suis en train d’entamer une reconversion professionnelle. Et je m’autorise quelques projets un peu fous, comme prendre un mois off pour cuisiner des cookies et les vendre sur les marchés de Noël…

Après tout, la devise d’Ironman est bien “Anything is possible” !

Suivez les aventures sportives d’Amélie sur Instagram : [amelie_triathlon](https://www.instagram.com/amelie_triathlon/)


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Chez Hiway, on sait que travailler en freelance, c’est aussi se donner la chance de mener de beaux projets personnels. On a donc à cœur d’accompagner les freelances dans leur vie pro, mais également dans certains challenges perso. Celui d’Amélie a de quoi impressionner : elle se prépare pour tenter de se qualifier au championnat du monde de triathlon longue distance.


Hiway soutient Amélie en vue du championnat du monde de triathlon

Il arrive très souvent que l’on se rende compte qu’un mécanisme fonctionnel, une appli ou un dossier d’architecture ne soit pas documenté, ce qui peut irriter votre quotidien.

Cela veut dire qu’il est temps de mettre en place un espace documentaire collaboratif !

La capitalisation est un sujet primordial dans la vie d’un projet. Qu’elle soit en place depuis le début ou non, il est important de centraliser et documenter ses travaux. D’autant plus que ce sont des sujets sur lesquels nous avons réfléchis pour implémenter la meilleure solution. Elle est utile à tous les acteurs qui gravitent de près ou de loin autour d’un produit.

- Oui mais, que documenter ? 
- Comment rattraper le retard ? 
- Quel sommaire mettre en place ?

Vous trouverez les réponses ainsi que les outils à mettre en place au quotidien dans ce Hitalk en cliquant [ici](https://youtu.be/cnLoe-ahbIQ).


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Comment mettre en place un espace documentaire collaboratif ?

# La technologie au service des femmes

« [THE SORORITY](https://www.jointhesorority.com/) est une communauté bienveillante de protection, d’entraide et de partage qui garantit la sécurité et l’épanouissement des femmes et de toute personne issue des minorités de genre » m’explique d’entrée de jeu Priscillia, ancienne manager dans un grand groupe et cerveau de [THE SORORITY.](https://www.jointhesorority.com/)  

L’idée lui est inspirée en 2019, alors qu’elle vit une période charnière à l’échelle professionnelle (un deuxième burn-out qui la pousse à démissionner), à l’échelle personnelle (la naissance de son deuxième enfant) et à l’échelle universelle (le harcèlement, les agressions, le manque de sécurité des femmes, et l’effet de sidération qui les empêche d’agir). 

« Au moment de mon burn-out, ma docteure m’a dit qu’elle me croyait, qu’elle me soutenait. Ça fait un bien fou ! J’ai eu envie d’utiliser la technologie au profit de l’humain et de la bienveillance : une application utile parmi toutes celles qui ne servent parfois pas à grand-chose ». Elle se lance alors corps et âme dans le projet, et se confronte à un problème de taille : une application, ça se construit, ça se design, ça se code. Et sans budget colossal, c’est très compliqué. 

C’est là que Thibaud et Adrien entrent en jeu. 

# Les coulisses de l’application

« Adrien, qui est architecte web et développeur, et moi-même travaillions ensemble pour la même société dans l’immobilier. Nous sommes d’ailleurs devenus de très bons amis ! Quand Priscillia m’a parlé de [THE SORORITY](https://www.jointhesorority.com/), j’ai décidé de m’investir, et j’ai embarqué Adrien dans le projet. » enchaîne alors Thibaud, CTO de l’application, qui trimballe 15 ans de bagages dans l’informatique.
L’équipe était alors au complet avec Fanny, une très bonne amie de Priscillia, devenue Directrice Artistique et graphiste de [THE SORORITY](https://www.jointhesorority.com/), chargée notamment de la modélisation de l’application.

À l’aube de [THE SORORITY](https://www.jointhesorority.com/), en 2019-2020, Thibaud et Adrien travaillent encore comme salariés en journée. La nuit, ces justiciers du code enchaînent sur le développement de l’application. Si le rythme n’est pas idéal, cela permet à [THE SORORITY](https://www.jointhesorority.com/) de connaître ses premières versions bêta en quelques mois seulement. S’en sont suivies de nombreuses évolutions, comme des changements d’hébergeur, et autres joyeusetés techniques.

Finalement, par un concours de circonstances, Adrien décide de quitter son poste pour devenir freelance : « j’ai réalisé que je pouvais gagner en flexibilité, en rémunération, et avoir plus de temps à dégager pour [THE SORORITY ](https://www.jointhesorority.com/)». Encouragé par Adrien, et soutenu par [Hiway](https://hiway.fr/), Thibaud se laisse convaincre quelques mois plus tard avec l’envie d’une activité freelance 100 % remote qui lui permettrait de quitter l’Île-de-France pour s’installer en Bretagne. Rapidement, Thibaud constate les mêmes avantages : s’occuper de sa fille en journée si nécessaire, améliorer son niveau de vie, et pouvoir changer de mission comme bon lui semble puisque le secteur est en recherche constante de compétences en IT. 

# Faire le choix de l’épanouissement…

Désormais plus libres de leur temps, Adrien et Thibaud décident de consacrer un jour plein par mois pour travailler ensemble sur [THE SORORITY.](https://www.jointhesorority.com/) « Quand on était salariés, et qu’il y avait une surcharge sur le serveur par exemple, c’était difficile pour nous de résoudre le problème rapidement. Depuis que nous sommes indépendants, le quotidien et la répartition de ce type de charge sont largement simplifiés. » 

Ils réalisent également que leurs missions en freelance et ce side project rempli de sens vont finalement de pair. Effectivement, ils sont poussés à développer leurs connaissances des technologies et à capitaliser encore plus sur leurs compétences. Cela vient nourrir à la fois leur propre appétence pour leur activité, et ajouter une réelle plus-value à [THE SORORITY](https://www.jointhesorority.com/). 

Priscillia se réjouit quant à elle de la situation. Elle qui a elle-même managé des freelances auparavant les considère comme de véritables moteurs puisqu’en étant externes à une organisation, ils apportent une nouvelle dynamique, de la fraîcheur, et de l’expertise qui vient booster l’activité. « C’est top d’avoir ce type de profils à ses côtés » ajoute-t-elle. 

# … et bien choisir ses engagements 

Évidemment, la question titille : deux hommes qui s’engagent dans un projet qui concerne (pour l’instant) les femmes ? « J’ai toujours été bienveillant, ça fait partie de mes valeurs et j’aime constater que la bienveillance humaine existe encore » détaille Thibaud quand je lui demande pourquoi [THE SORORITY](https://www.jointhesorority.com/), et pas une autre. En se lançant dans le projet, Adrien et Thibaud découvrent aussi la (triste) réalité des chiffres autour de l’insécurité que vivent les femmes, de la violence, ainsi que le fameux effet de sidération. Cela les conforte alors dans leur souhait de s’engager auprès de Priscillia et de s’investir pour une solution qui repose sur l’entraide. 

Et bien sûr, les récompenses n’ont pas de prix. Il y a les retours positifs, bien sûr, mais aussi un constat : l’application est une solution redoutablement efficace. « Une fois, j’ai lancé une alerte pour tester la fonctionnalité. J’ai reçu des propositions d’aide dans la seconde ! C’était tellement gratifiant » partage Adrien.

# [THE SORORITY ](https://www.jointhesorority.com/)aujourd’hui et demain

À la rédaction de cet article, l’application compte près de 30 000 utilisatrices vérifiées, ainsi que 80 000+ téléchargements en France, Belgique, Luxembourg, Maroc, Algérie et Tunisie. Plus de 2000 lieux sûrs sont disponibles : ils correspondent à des endroits proposés par la communauté pour se réfugier en cas de danger. De nouveaux pays devraient d’ailleurs rejoindre cette sororité universelle, dont le Canada, avec l’objectif de s’étendre encore et encore. 

## Récompensée pour son engagement, [THE SORORITY](https://www.jointhesorority.com/) a également gagné le Prix du Grand Public Génération Égalité Voices ONU Femmes France. 

[THE SORORITY](https://www.jointhesorority.com/) bénéficie en plus du soutien de [Hiway](https://hiway.fr/), qui est fier de participer à ce projet inspirant porté en partie par deux freelances de la [communauté Hiway](https://hiway.fr/testimonials) : Adrien et Thibaud. Hiway s’est engagé financièrement aux côtés de l'association [THE SORORITY FOUNDATION](https://www.jointhesorority.com/) afin de contribuer au maintien en conditions opérationnelles et à l’évolution de son application et communauté. Agir dans ce sens permettra à la communauté [THE SORORITY](https://www.jointhesorority.com/) de pouvoir continuer de bénéficier d’une application efficace répondant à ses besoins pour assurer ensemble la sécurité et l’épanouissement des femmes et des personnes issues des minorités de genre qui la composent.

Pour Priscillia comme pour son équipe, [THE SORORITY ](https://www.jointhesorority.com/)est un projet d’envergure et de sens qui apporte énormément sur le plan personnel et professionnel. « C’est merveilleux de la voir évoluer, de recevoir des encouragements et d’imaginer encore plus de fonctionnalités. C’est intense, c’est du stress, mais le déploiement est tellement enrichissant ! ». À Thibaud de conclure que si plus de fonds pouvaient être dégagés pour l’application, il aimerait passer davantage de temps à travailler dessus pour l’améliorer encore et encore : « comme on est freelances, ce serait plus simple. On pourrait se voir plus souvent pour coder ensemble ».

# Comment faire connaître et soutenir [THE SORORITY](https://www.jointhesorority.com/) ?

Téléchargez l’application et encouragez votre entourage à le faire.
Suivez les actualités de l’association sur les réseaux @jointhesorority (IG, FB  et Tiktok).
Vous pouvez également [faire un don](https://www.helloasso.com/associations/th[text](link)e-sorority-foundation/formulaires/2/widget) (défiscalisé) !




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Avez-vous entendu parler de THE SORORITY, l’application d’entraide entre femmes et personnes issues des minorités de genre ? 

Imaginée et portée par la brillante Priscillia Routier-Trillard, elle s’est ensuite concrétisée sur nos smartphones grâce aux talents de deux maîtres de l’IT (et freelances accompagnés par Hiway 😎)  : Adrien Saulnier et Thibaud Dervily. 

Nous avons décidé de mettre un coup de projecteur sur le projet inspirant de Priscillia, et sur le travail des freelances en coulisses.

Hiway soutient The Sorority

S’engager pour une cause qui nous tient à cœur en montant un side project et poursuivre son activité professionnelle, est-ce vraiment compatible ? Passionné par les grands mammifères depuis son enfance, Alexandre Langue nous prouve que oui, il est parfaitement possible de cumuler les deux grâce au freelancing (👋 [Hiway](https://hiway.fr/)). Scrum master de profession, il a monté en parallèle [Bwild](https://www.bwild.org/) : une association pour la conservation de la faune et de la flore sauvage.

# Retour aux sources

À 33 ans, Alexandre est en train de réaliser un rêve d’enfance : pouvoir approcher les animaux sauvages de façon éthique. Associé à une amie de longue date, Laure, ce professionnel de l’IT en freelance vient de lancer [Bwild](https://www.bwild.org/) : une association qui propose des séjours d’écovolontariat dans des milieux sauvages et protégés. À titre d’exemple, le premier séjour proposé par [Bwild](https://www.bwild.org/) gravite autour de la recherche, l'écotourisme et la conservation des dauphins sauvages dans une réserve marine du Mozambique. 

“J’ai participé à de nombreux programmes d’écovolontariat en Afrique ces quatre dernières années” m’explique-t-il quand je lui demande la genèse du projet. “Ça m’a permis de comprendre comment cela se passait vraiment sur place. Aujourd’hui, avec [Bwild](https://www.bwild.org/), je veux faire le pont entre ces milieux-là et la France. Nous avons beaucoup de choses à développer : des séjours pour accueillir des volontaires, mais également créer du contenu, des webinaires ou produire des documentaires”. 

# Éduquer pour mieux sensibiliser

Car [Bwild](https://www.bwild.org/) ne se veut pas agence de voyage. À travers ce projet, Alexandre souhaite avant tout éduquer une large audience sur la protection de la faune et de la flore. “La dimension éducative est très importante dans ce projet. J’aimerais sensibiliser les jeunes, ou encore des étudiants vétérinaires grâce à ces séjours d’écovolontariat. J’aimerais leur proposer des stages ou des PhD. En France, nous avons un petit retard par rapport à l’Amérique du Nord sur la protection de nos écosystèmes.” 

Par conséquent, grâce à cette branche éducative, Alexandre aimerait faire grandir la communauté pour faire évoluer Bwild et l’amener vers de nouveaux horizons…

# Freelance et engagé : un jeu d’équilibriste

Afin de pouvoir monter un tel side project, il faut dégager du temps. La chance d’Alexandre, est qu’il est maître de son sablier : “je suis freelance depuis 6 ans, et je profite vraiment de la liberté que m’offre ce statut. Je gère mon temps comme je veux, sans limites. Pour moi, c’est très précieux, et ce serait absolument impossible en CDI : j’aurais été trop bridé.” Cette agilité a permis à Alexandre de lancer ce projet personnel qui lui permet d’être épanoui : “grâce à [Bwild](https://www.bwild.org/) et au freelancing, je trouve un certain équilibre” ajoute-t-il, “surtout que depuis que [Hiway](https://hiway.fr/) pilote ma société pour moi, j’ai beaucoup plus de temps de libre !” 

En plus de cette grande liberté, Alexandre peut exploiter sa fibre entrepreneuriale pour nourrir ce projet personnel : “lancer son association, c’est un peu comme créer une société. Quand tu as appris à être freelance et surtout entrepreneur, tu peux utiliser ça dans tous les projets que tu mets en place.” 

# Se projeter avec Bwild 

Le développement du télétravail a été bénéfique pour des freelances comme Alexandre qui ont à cœur de monter un projet personnel, notamment quand celui-ci prend forme à l’étranger. En effet, il est désormais possible de trimballer son travail partout dans le monde avec la simple condition d’avoir une connexion Internet fiable. Alexandre me confirme l’intérêt d’être mobile pour [Bwild ](https://www.bwild.org/): “je veux me rendre dans les pays où nous développons le projet plus régulièrement” me dit-il. À ce sujet, il m’explique que ce type de projet peut également correspondre aux profils des digital nomads - souvent freelances - qui ne sont pas de simples touristes “passifs” : les digital nomads ont souvent la volonté de s’engager sans pour autant cesser de travailler. 

Aujourd’hui, Alexandre envisage même de consacrer encore plus de son temps à [Bwild](https://www.bwild.org/) : “je ne viens pas de ce milieu-là, et pourtant j’arrive à fédérer autour de ce projet-rêve. J’aimerais donc pouvoir m’investir davantage, quitte à complètement basculer. Car même en étant freelance dans la tech, tu peux faire une pause en sachant que tu peux facilement rebondir car la demande est là. Et ça, c’est rassurant !”.

Parmi les développements en cours, on compte un petit coup de boost du site Web de [Bwild](https://www.bwild.org/) et des réseaux sociaux qui sont la vitrine du projet, la mise en place d’autres projets éthiques en Europe et en Asie, tourner un premier documentaire sur place, auprès des animaux, et… agrandir l’équipe afin de réaliser tout ça ! Afin de concrétiser toutes ces initiatives, [Hiway](https://hiway.fr/) s’est engagé auprès de [Bwild](https://www.bwild.org/) et apporte son soutien financier. 

## “Laisser de la place aux rêves”

Quand je demande à Alexandre de s’adresser aux personnes qui ont l’envie de sauter le pas du freelancing, et qui ont envie de s’engager en parallèle, il me répond la chose suivante : “il faut absolument se faire confiance quand on se lance en freelance et quand on se lance dans un side project. Il y a beaucoup d’aspects positifs - on apprend énormément. L’important reste de savoir ce qu’on vaut, ce qu’on veut, de laisser de la place aux rêves, et d’être bien accompagné. En connectant sa carrière de freelance à un autre domaine, on grandit !”

—-

Pour en savoir plus sur les projets, les volontariats et les activités de Bwild, vous pouvez nous contacter par instagram (@bwild_org) ou sur le site de [Bwild](https://www.bwild.org/). Vous pouvez également participer par simple donation sur HelloAsso, ou rejoindre l'aventure en participant activement à notre projet en tant que bénévoles.






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HIWAY s'engage auprès de BWILD.ORG, association pour la conservation de la faune et de la flore sauvage cofondée par Alexandre LANGUE.

Grâce à BWILD.ORG, des écovolontaires peuvent partir au Mozambique pour aider à la préservation des dauphins sauvages ou encore en Italie dans un centre de recherche avec des experts et biologistes marins pour suivre les cétacés. Deux nouvelles missions avec les mammifères terrestres en Afrique du Sud vont bientôt voir le jour. Et en 2023, cap sur l'Asie et l'Amérique du Sud pour de nouvelles missions ! Tout est organisé par l'association : logement, nourriture, transport et actions sur place avec les acteurs locaux.

L'objectif de BWILD.ORG est de permettre à tous d'œuvrer pour la préservation de notre écosystème naturel, avec une organisation clé en main.

Hiway soutient Bwild.org

# ARCE: 

L’aide à la reprise et à la création d’entreprise (ARCE) est une aide financière destinée aux créateurs ou repreneurs d’entreprise en France qui choisissent de recevoir une somme (versée en deux fois) au lieu du maintien partiel de l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE).

# Qu'est ce que **l'ARCE** ?

En cas de reprise ou de création d’entreprise, les demandeurs d’emploi indemnisés ont deux options :

- Soit le maintien partiel de l'ARE, qui permet de recevoir chaque mois l’ARE, en plus des rémunérations issues de la nouvelle activité non salariée. Le montant de l'ARE varie tous les mois en fonction de l'activité reprise.

- Soit le versement de l’ARCE, qui permet de recevoir, en deux fois, une somme correspondant à un « capital de droits » calculé en fonction des droits restants à l’allocation chômage. 

L’aide à la reprise et à la création d’entreprise (ARCE) ne peut être versée en plus de l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE).

# Quelles sont les **conditions** pour percevoir l'ARCE ?

Pour prétendre à l’ARCE, vous devez remplir 3 conditions : 

- Avoir créé ou repris une entreprise en France après votre inscription à Pôle emploi ;
- Bénéficier de l’ARE. 
- Bénéficier de l’aide aux créateurs et repreneurs d’entreprise (ACRE) qui est une exonération partielle ou totale des charges sociales pendant un an. 

# Quel est le **montant** de l’ARCE: 

L'ARCE représente 60% des droits à l'ARE restants au moment de la création d'entreprise (autrement dit, 40% des allocations chômages qui restent à percevoir). 

## Le versement de l'ARCE se fait en deux temps :

- Au début de l'activité de votre entreprise, vous recevrez la première moitié de l'aide.
- 6 mois plus tard, la moitié restante est versée à condition que vous exerciez toujours effectivement votre activité professionnelle.

L'ARCE est versée sur le compte personnel du dirigeant. Les fonds reçus ne se sont pas nécessairement destinés à être alloués à l'entreprise.

Par exemple, un créateur d'entreprise qui choisit de bénéficier de l'ARCE et qui, à l'issue de sa dernière période salariée où il a perçu une rémunération mensuelle nette de 3000€ les 24 derniers mois précédant son éligibilité au pôle emploi, peut prétendre à une ARCE d'environ 20 000€, versée en 2 fois.

# Quelle retenues **sociales et fiscales** sont appliquées ?

L’ARCE est assujettie à la CSG et à la CRDS, ainsi qu'à l'impôt sur le revenu.

**N'hésitez pas à consulter notre fiche pédagogique** : [Freelancing & aides du Pôle Emploi](https://hiway.fr/article/freelancing-and-aides-du-pole-emploi) afin de savoir comment l'ARCE est calculée !

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L’aide à la reprise et à la création d’entreprise (ARCE) est une aide financière destinée aux créateurs ou repreneurs d’entreprise en France qui choisissent de recevoir une somme (versée en deux fois) au lieu du maintien partiel de l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE).

Demande ARCE

Lexiques 

L’ Aide à la création ou à la reprise d’une entreprise (ACRE) permet de bénéficier d’une exonération temporaire des cotisations sociales sur 12 mois et ouvre droit à une aide financière à la création ou reprise de l’entreprise (ARCE).

# Qui est concerné par le **dispositif de l’ACRE** ?

Vous êtes concerné par l’ACRE si vous créez ou reprenez une entreprise/activité industrielle, commerciale, agricole, artisanale ou libérale. La forme de votre entreprise peut être sous forme individuelle en auto-entrepreneur, indépendant ou comme dirigeant d’une société en SAS, SARL etc…

**Afin de percevoir cette aide, l’intéressé doit :**

- Soit détenir plus de la moitié du capital social de la société dont 35% à titre personnel.
- Soit exercer sous des fonctions de dirigeant au sein de la société et qu’il détienne au moins un tiers du capital social de la société.

**Situation du bénéficiaire :**

👉Vous devez être dans l'une des situations suivantes :

- Demandeur d'emploi indemnisé;
- Demandeur d'emploi non indemnisé inscrit à Pôle emploi depuis plus de 6 mois au cours des 18 derniers mois;
- Bénéficiaire de l'allocation de solidarité spécifique (ASS) ou du revenu de solidarité active (RSA);
- Avoir entre 18 ans et moins de 26 ans;
- Avoir moins de 30 ans et être reconnu handicapé;
- Avoir conclu un contrat d'appui au projet d'entreprise (Cape);
- Créer ou reprendre une entreprise implantée au sein d'un quartier prioritaire de la ville (QPV): Territoires urbains considérés comme prioritaires au regard de leur situation socio-économique (fort taux de chômage notamment);
- Bénéficier de la prestation partagée d'éducation de l'enfant (PreParE);
- Être travailleur indépendant relevant du régime micro-social ou ne relevant pas de ce dispositif.

# Comment **bénéficier de l’ACRE** ?

## **Pour bénéficier de l’ACRE, il faut remplir les conditions précisées précédemment et adresser sa demande à l’URSSAF :**

- Soit au moment du dépôt du dossier de création ou de reprise d'entreprise.
- Soit au plus tard dans les 45 jours suivants le dépôt de création de l’entreprise pour un micro entrepreneur.

> Quelles sont les **exonérations de cotisations** avec l’ACRE ?
 
## **L’exonération est différente en fonction du revenu généré par l’activité :**

- L’exonération est totale lorsque les revenus ou les rémunérations sont inférieurs à 30 852 €.
- L'exonération devient dégressive lorsque les revenus sont compris entre 30 852 € et 41 136 €.
- Il n'y a plus d'exonération lorsque vos revenus de l’activité sont supérieurs à 41 136 €.

La durée pour validité de l’ACRE est d’un an.

**Retrouvez plus de détails sur notre fiche pédagogique** [Freelancing & aides du Pôle Emploi](https://hiway.fr/article/freelancing-and-aides-du-pole-emploi)

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L’Aide à la création ou à la reprise d’une entreprise (ACRE) permet de bénéficier d’une exonération temporaire des cotisations sociales sur 12 mois et ouvre droit à une aide financière à la création ou reprise de l’entreprise (ARCE).

Demande ACRE

# Qu’est-ce que **l'ARE**  ?

L'ARE (l’allocation chômage d’aide au retour à l’emploi) est une mesure qui vise à aider les personnes se retrouvant sans emploi. Cette allocation se matérialise sous forme d’un montant alloué chaque mois à une personne physique.

# Qui sont les **personnes concernées**  ?

Pour percevoir l'allocation ARE, il faut réunir plusieurs conditions :
- Etre involontairement privé d'emploi. 
- Résider en France.
Sans ces conditions, il vous sera impossible de bénéficier de l’ARE.

# Comment **percevoir l'ARE** ?

Pour percevoir l’ARE, il faut obligatoirement être inscrit comme demandeur d’emploi auprès du Pôle emploi. Il faut s’inscrire dans les 12 mois suivant la fin de son contrat de travail, sauf en cas de maladie où la durée peut être rallongée.

# Pendant combien de temps ai-je le droit à une **indemnisation** ARE ?

La période de prise en charge dépend de votre situation. Pour bénéficier de l’ARE, il faut avoir au moins travaillé six mois dans les 24 derniers mois.

Les périodes de suspension du contrat de travail (par ex., maladie professionnelle, accident du travail, congé de maternité ou de paternité) sont également prises en compte.

**La durée d'indemnisation maximale est de 731 jours.**

# Comment se **calcule le montant** de l’aide ?

L’allocation chômage (ARE) est calculée sur la base de vos 24 derniers mois de salaires, y compris les primes.

### 👉 Découvrez comment l’ARE est calculée sur notre fiche pédagogique : [Freelancing & aides Pôle Emploi](https://hiway.fr/article/freelancing-and-aides-du-pole-emploi).

# En quoi l'ARE peut vous aider pour **lancer votre projet de devenir freelance** ?

Les entrepreneurs peuvent dans certaines conditions bénéficier de l'ARE. Il est également possible de transformer l'ARE en ARCE, l'Aide à la Reprise à la Création d'Entreprise.

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L'ARE (l’allocation chômage d’aide au retour à l’emploi) est une mesure qui vise à aider les personnes se retrouvant sans emploi. 

Demande ARE

Il existe plusieurs manières de quitter un poste salarié. Les plus évidentes sont le licenciement et la démission, c’est-à-dire le départ à l’initiative de l’entreprise d’un côté, ou du salarié de l’autre. Depuis 2008, une troisième voie est possible : **la rupture conventionnelle**. Comme nous allons le voir, il s’agit de la solution la plus avantageuse pour le salarié qui souhaite se lancer en freelance. Hiway t’explique tout, et te donne en prime des conseils pour négocier ta rupture conventionnelle. C’est parti !

# En quoi consiste la rupture conventionnelle ?

La rupture conventionnelle permet au salarié et à l’employeur de mettre fin d’un **commun accord** au contrat de travail qui les lie. Ils négocient ensemble les conditions du départ du salarié, notamment la date de fin de contrat et l’indemnité de départ. 

La rupture conventionnelle peut être proposée par le salarié ou par l’employeur. Elle est réservée aux salariés en CDI et ne peut pas être utilisée pour mettre fin à un CDD ou un contrat temporaire.

# Les avantages de la rupture conventionnelle pour le salarié

La rupture conventionnelle permet au salarié :
- de toucher une **indemnité de rupture conventionnelle,**
- de percevoir des **allocations chômage** de la part de Pôle emploi,
- de quitter rapidement l’entreprise
- et, le plus souvent, de partir en bons termes avec son employeur.

Si tu souhaites quitter ton entreprise, elle se révèle donc plus avantageuse qu’une démission, comme le montre le comparatif suivant : 

![Capture d’écran 2023-12-07 à 14.38.07.png](/uploads/Capture_d_ecran_2023_12_07_a_14_38_07_6857d511aa.png)

## L’indemnité spécifique de rupture conventionnelle

Au moment de la rupture du contrat, ton employeur doit te verser une indemnité spécifique de rupture conventionnelle. Son montant doit être **au moins égal à l’indemnité légale de licenciement** (ou à l’indemnité de licenciement fixée par la convention collective applicable à l’entreprise si elle est plus élevée).

L’indemnité légale de licenciement correspond à : 
- ¼ de mois de salaire par année d’ancienneté si tu es dans l’entreprise depuis moins de 10 ans,
- ⅓ de mois de salaire par année d’ancienneté si tu es dans l’entreprise depuis au moins 10 ans.

Pour calculer l’indemnité minimale à laquelle tu as droit, rendez-vous sur ce [simulateur.](https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/R32720)

Il faut bien noter que ce montant représente un seuil minimum : ton employeur peut te verser une indemnité de départ plus importante suite à vos négociations. Dans tous les cas, une **indemnité compensatrice de congés payés** s’ajoute au montant versé.

## L’allocation chômage (ARE)

Comme nous l’avons vu, la rupture conventionnelle te permet de bénéficier de l’**allocation chômage d’aide au retour à l’emploi (ARE)**. Tu devras pour cela t’inscrire à Pôle emploi qui calculera tes droits et te versera ensuite l’ARE. Pour estimer tes droits, tu peux utiliser [ce simulateur. ](https://candidat.pole-emploi.fr/candidat/simucalcul/perteemploi)

*🔎 **Bon à savoir :** si tu touches une indemnité de rupture conventionnelle supérieure à l’indemnité légale, Pôle emploi appliquera un délai de carence avant de commencer à te verser l’ARE.*

Il est à noter qu’en cas de création d’entreprise, si tu as droit à l’ARE, tu peux bénéficier de l’**Arce** (aide à la reprise ou à la création d’entreprise). Ce dispositif te permet de toucher tes allocations en deux fois, sous la forme d’un capital. Pratique si tu as besoin de fonds pour démarrer ton activité !

💡 **Notre conseil** : bénéficier de l’ARE ou de l’Arce est un vrai plus pour se lancer en freelance puisque tu pourras potentiellement continuer à percevoir des allocations (en partie ou en totalité selon ta situation) une fois que tu auras commencé ta nouvelle activité. Hiway t’aide à choisir le meilleur statut juridique pour bénéficier d’aides au moment de te lancer.

## La rupture conventionnelle, étape par étape

D’un point de vue légal, la rupture conventionnelle doit impérativement passer par : 
- un **entretien de rupture** entre le salarié et l’employeur,
- la rédaction et la signature d’une **convention de rupture** fixant les conditions du départ (date, indemnité),
- l’envoi de la convention à la DDETSPP (Direction départementale en charge de l'emploi, du travail et des solidarités) pour **homologation.**

La DDETSPP dispose d’un délai de 15 jours ouvrables à compter du lendemain de la réception pour contester la validité de la convention. Sans réponse de sa part dans ce délai, la convention est homologuée et le salarié peut quitter l’entreprise dans les conditions prévues.

*🔎 **Bon à savoir** : le salarié et l’employeur disposent d’un délai de 15 jours calendaires après signature de la convention pour se rétracter. La convention ne peut donc pas être envoyée à la DDETSPP avant cette date. Cela signifie que **le départ ne peut pas avoir lieu moins d’un mois après la signature** (15 jours de délai de rétractation + 15 jours de délai pour la DDETSPP).*

💡 **Notre conseil** : le mode d’emploi que nous venons d’évoquer est la procédure légale à suivre. Mais en réalité, ces étapes obligatoires ne représentent qu’une partie du processus de rupture. 

En effet, tu vas d’abord devoir informer ton employeur de ton souhait de partir. Nous te recommandons de le faire de vive voix, au cours d’une **discussion informelle**. Envoyer un courrier officiel est une fausse bonne idée : cela pourrait braquer ton employeur et ressembler à une démission plutôt qu’à une décision concertée. Le tact est de mise à toutes les étapes de cette négociation ! 

Il est aussi tout à fait possible que vous choisissiez d’organiser **plusieurs entretiens** de rupture. Cela vous permettra dans un premier temps d’acter le principe de la rupture, et dans un deuxième temps de négocier ses conditions à tête reposée.

Tu l’auras compris : il n’existe pas forcément de recette toute faite pour engager une rupture conventionnelle. D’où l’intérêt de se faire aider par des spécialistes, comme les coachs de [Hiway ](https://hiway.fr/)! 

# Comment convaincre un employeur d’accepter une rupture conventionnelle ?

À première vue, lorsqu’un salarié exprime sa volonté de quitter l’entreprise, son employeur a tout intérêt à privilégier la démission. En effet, en cas de rupture conventionnelle, il doit verser une indemnité au départ au salarié, ce qui n’est pas le cas lors d’une démission.

Et pourtant… Un employeur peut lui aussi trouver un intérêt à accepter une rupture conventionnelle. Mais tu vas devoir faire preuve d’habileté pour le convaincre. Voici quelques arguments qui peuvent peser dans la balance et pousser un employeur à signer une convention de rupture : 

- **L’argument de la motivation** : si tu as décidé de quitter l’entreprise, c’est sans doute parce que tu as d’autres projets, ou que l’entreprise ne répond plus à tes aspirations. Tu risques donc d’être moins motivé·e qu’auparavant si l’on te contraint à rester, ce qui serait désavantageux pour ton employeur.

- **L’argument de la reconnaissance** : votre collaboration s’est toujours bien passée ? Dans ce cas, autant se quitter dans d’excellents termes. Après tout, ton employeur y a tout intérêt : tu resteras un·e excellent·e ambassadeur·ice même après ton départ. Et une entreprise respectueuse de ses employé·es attire les nouvelles recrues !

- **L’argument du règlement de conflit à l’amiable** : tout n’a pas toujours été rose à ton poste ? Tu as été victime de comportements répréhensibles de la part de tes supérieurs ? Ton employeur a alors tout intérêt à désamorcer la crise et accepter un départ négocié plutôt que de risquer des poursuites aux prud’hommes.

- **L’argument de l’opportunité** : dans certains contextes, ton départ peut représenter une opportunité pour l’entreprise. C’est le cas par exemple si elle souhaite réduire son effectif, se tourner vers des profils plus seniors ou plus juniors… 

💡 **Notre conseil** : négocier une rupture conventionnelle est un exercice d’équilibriste. Tu vas devoir te montrer convaincant·e tout en faisant preuve de délicatesse. Pour commencer, il est important de **te renseigner sur la politique de départs de l’entreprise** ainsi que sur ses projets. 

Pense aussi à anticiper ton départ et à te montrer **constructif** et **professionnel·le** tout au long du processus, notamment en ce qui concerne la passation. Tu dois également rassurer ton employeur sur le fait que tu ne chercheras pas à lui faire de l’ombre. Les coachs [Hiway](https://hiway.fr/) peuvent t’offrir un accompagnement sur mesure pour affûter tes arguments !

# Quels sont les points à négocier ?

Ton employeur a accepté le principe de la rupture conventionnelle ? Félicitations ! Il te reste potentiellement deux points clés à négocier au cours d’un entretien de rupture : 
- **la date du départ,**
- **le montant de l’indemnité.**

Pour rappel, la date du départ est fixée librement par l’employeur et le salarié mais ne peut pas intervenir moins d’un mois après la signature de la convention. Le montant de l’indemnité doit a minima être égal à l’indemnité légale de licenciement. L’employeur a la possibilité de te verser une somme plus importante si vous vous mettez d’accord sur ce point.

Les entretiens de rupture sont également l’occasion d'organiser la passation et tes dernières semaines de travail salarié.

💡 **Notre conseil** : ton employeur n’acceptera pas forcément de te verser une indemnité supra-légale. Ce n’est pas grave : garde à l’esprit que l’entreprise aura sans doute elle aussi fait des compromis en acceptant la rupture conventionnelle. Avec tes indemnités de départ, les aides de Pôle emploi (ARE / Arce) et les autres aides à la création (Acre…), tu bénéficieras déjà d’un matelas confortable pour te lancer en freelance. Il ne te restera plus qu’à [créer ta société avec l’aide de Hiway](https://hiway.fr/devenir-freelance) !

# Que faire si ton employeur refuse la rupture conventionnelle ?

Malgré toute ta bonne volonté, ton employeur a le droit de refuser la rupture conventionnelle et n’a pas à se justifier s’il le fait. Rassure-toi : dans cette situation, il existe d’autres possibilités. Prends contact avec un coach Hiway le plus tôt possible afin qu’il t’accompagne à chaque étape de la négociation et t’aide à te lancer avec ou sans rupture conventionnelle.

*🔎 **Bon à savoir** : dans le cas où tu as été victime de pratiques illégales pendant ton contrat (harcèlement moral…), tu as la possibilité de saisir les prud’hommes. Si tu fournis des preuves suffisantes, ton départ pourra être requalifié en licenciement abusif, moyennant réparations.*

Quelle que soit ta situation, Hiway t’accompagnera pour tirer le meilleur parti de ta situation et te lancer en freelance dans les meilleures conditions 😉

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Il existe plusieurs manières de quitter un poste salarié. Les plus évidentes sont le licenciement et la démission, c’est-à-dire le départ à l’initiative de l’entreprise d’un côté, ou du salarié de l’autre. Depuis 2008, une troisième voie est possible : la rupture conventionnelle. Comme nous allons le voir, il s’agit de la solution la plus avantageuse pour le salarié qui souhaite se lancer en freelance. Hiway t’explique tout, et te donne en prime des conseils pour négocier ta rupture conventionnelle. C’est parti !

Du CDI au freelancing : comment négocier sa rupture conventionnelle ?

## **Lorsque l'on souhaite mettre fin à sa mission, un délai doit être respecté entre l'annonce et la fin réelle de la mission. Cette obligation vaut autant pour le client que pour le freelance.**

Aucune règle juridique ne s'impose : le préavis est entièrement négociable lors de la contractualisation : 10 jours ? 2 mois ? 

## Communément, dans le monde de la **prestation IT en freelance,** le préavis est d'1 mois pour les 2 parties.

**Notre conseil** : Soyez très attentifs lors de la contractualisation sur la question du préavis. Car quand c'est signé, c'est signé ! 1 mois c'est bien, car ça laisse le temps à tout le monde de se retourner.

Ce qui compte, c'est que le même préavis soit appliqué au client comme au freelance afin que le deal soit à l'équilibre.
 
## Warning : il peut y avoir plusieurs motifs de fin de contrat ayant chacun son préavis spécifique.

Par exemple :
 
## La rupture par convenance :

C'est la fin de contrat classique, lorsque le freelance ou le client veulent mettre fin à la mission pour des motifs "non contentieux". Dans ce cas, c'est une fin à l'amiable avec souvent un préavis d'1 mois.
 
## La rupture pour non respect des obligations contractuelles : 

Lorsque l'une des parties ne respecte pas ses engagements contractuels, une procédure de fin de contrat peut être lancée par lettre RAR exigeant une mise à niveau de la situation dans un préavis de X jours (5j,10j, 15j...etc.).

Si la partie étant en défaut ne règle pas la situation, la fin de mission peut être prononcée avec un possible effet immédiat (exemple : retard de paiement). 
 
## La rupture pour arrêt du projet à l'initiative du client final : 

Dans certains contrats qui lient le freelance à l'ESN, il peut être indiqué que si le client final met fin à la mission, le préavis du client final s'impose. Cette clause prend le dessus sur la résiliation par convenance et aucune compensation financière ne pourra être demandée.

## Soyez donc très proches de votre client final pour anticiper toute fin de mission brutale.

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Lorsque l'on souhaite mettre fin à sa mission, un délai doit être respecté entre l'annonce et la fin réelle de la mission. Cette obligation vaut autant pour le client que pour le freelance. 



Période de préavis

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Voici notre analyse :

1. En cumulé, 56% des freelances ayant répondu mettent moins d'1 mois pour trouver leurs missions. Le marché étant dynamique, les freelances de la Tech accèdent à un volume important d'opportunités, facilités par une forte capacité à se mettre en visibilité grâce à Linkedin et aux Marketplaces (Malt, Comet...etc.).

2. Pour autant, un délai incompressible existe pour que tout le process se fasse. Il faut en effet le temps de se mettre en visibilité, d'être identifié par les acteurs du marché, d'être contacté, de passer toutes les étapes de qualification, tests, entretiens, de laisser le temps au client de rencontrer d'autres candidats puis de prendre une décision, et enfin de négocier et acter un accord. Et évidemment de faire son préavis si on est déjà en poste.

3. Le conseil d'Hiway :
Les freelances de la communauté Hiway démarrent leur nouvelle mission en moyenne en moins de 3 semaines. Pour démarrer aussi rapidement, travaillez bien votre profil, maximisez votre visibilité sur Linkedin et autres marketplaces et cultivez votre réseau. Dès que vous accédez à des leads, conduisez les comme un chef jusqu'au closing.

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Résultat sondage "Combien de temps avez-vous mis pour trouver votre dernière mission ? "

Combien de temps avez-vous mis pour trouver votre dernière mission ?

Sondages

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Résultat du sondage "Comment les freelances de l'IT trouvent leurs clients ?"

Voici notre analyse :

1. Il apparaît que le réseau pro est le premier levier activé  (41%). Effectivement, la confiance et la relation étant déjà instaurées, le réseau mérite d'être travaillé en continu car il offre d'excellentes opportunités de missions, souvent en off market et donc avec moins de concurrence.

2. Suivent les réseaux sociaux pro, plateformes et ESN, à parts égales (27%). Cette data témoigne de la montée en puissance des marketplaces et de Linkedin dans leur capacité à faire rencontrer l'offre et la demande. Les ESN, qui continuent à driver le marché notamment grâce à leurs référencements au sein de grands comptes, sont challengées et doivent s'adapter au mieux aux attentes des freelances pour continuer de les convaincre.

3. Enfin, la prospection directe n'est que très peu utilisée (5%). En effet, le marché étant dynamique, les freelances n'ont pas "besoin" de mener d'actions de prospection pour trouver des missions. Pour autant, cette démarche peut être intéressante lorsqu'un freelance souhaite absolument cibler une mission bien précise.

Le conseil d'Hiway :

Travaillez au mieux votre visibilité sur les réseaux sociaux et marketplaces, cultivez votre réseau pro, définissez bien votre cible de mission et vos conditions, et le marché viendra à vous. Car quand on est freelance de l'IT, le problème n'est pas de trouver une mission, mais de choisir la meilleure d'entre elles 😉


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Résultat du sondage "Comment les freelances de l'IT trouvent leurs clients ?"

Comment les freelances de l'IT trouvent leurs clients ?

Être freelance sans rien avoir à gérer ? C'est possible avec Hiway ! On a créé une plateforme pour simplifier ta vie de freelance.

On s'occupe de tout et tu accèdes à toutes tes datas en ligne. Plus d'excuses pour ne pas se lancer, alors fonce ! 

Découvre notre accompagnement : [Plateforme Hiway](https://youtu.be/q2rAJcCFcnk)

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Être freelance sans rien avoir à gérer ? C'est possible avec Hiway ! 

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Plateforme Hiway 

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Quand on est freelance, il faut (parfaitement) gérer son entreprise au quotidien. 
La bonne nouvelle, c'est qu'avec Hiway, tu n'auras rien à gérer car on s'occupe de tout ! 🗽

Profite de ta liberté, concentre-toi sur ton job. On s'occupe du reste. 🦾

On t'accompagne à chaque étape et sur tous les sujets de manière personnalisée.

Notre objectif : te permettre de t'épanouir dans ta vie comme dans ton job grâce au freelancing ! 🗽 

Découvre notre accompagnement : [Gestion déléguée](https://youtu.be/vcYZIcaR5yw)

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Être freelance c’est être LIBRE ! Libre de gérer son temps, sa carrière et de gagner plus d’argent.  

HIWAY t’aide à te lancer et t’accompagne dans la réussite dans ta nouvelle vie de freelance : [Liberté](https://youtu.be/NrZgZe-RGE4)

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Hiway c'est le service qui permet aux développeurs et aux experts de la tech de se lancer et de réussir dans le freelancing. 

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Découvre notre accompagnement sur  : [Présentation Hiway](https://www.youtube.com/watch?v=zo3RvEDU0cE)

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Présentation Hiway 

Découvrez le témoignage d'Alexandre FRANCHI CEO de Hiway : [Interview d'Alexandre FRANCHI CEO de Hiway ](https://www.youtube.com/watch?v=LTcq5RKyr6M)

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Découvrez le témoignage d'Alexandre FRANCHI CEO de Hiway. 

Interview d'Alexandre FRANCHI CEO de Hiway 

Hiway c'est LE service qui permet aux développeurs et aux experts de la tech de se lancer et de réussir dans le freelancing. 

>**Notre objectif** : te permettre de t'épanouir dans ta vie comme dans ton job grâce au freelancing ! 

Découvre notre accompagnement : [Devenir freelance avec Hiway](https://www.youtube.com/watch?v=iv6BvNEm1lk)


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Hiway c'est LE service qui permet aux développeurs et aux experts de la tech de se lancer et de réussir dans le freelancing. Notre objectif : te permettre de t'épanouir dans ta vie comme dans ton job grâce au freelancing ! 

Devenir freelance avec Hiway

L'objectif d'Hiway ? Permettre aux experts de la Tech de s'épanouir au maximum dans leur vie et dans leur job grâce au freelancing ! 

Que dirais-tu :
- De prendre le contrôle du temps dédié à ta vie et à ton job
- D'être maître de tes choix de carrière
- D'augmenter tes revenus
- De construire ton patrimoine
- De devenir un chef d'entreprise libre !

Alors si l'aventure du freelancing te tente, n'attend plus, lance-toi ! 

On t'explique pourquoi dans ce tuto: [Le freelancing, source d'épanouissement](https://www.youtube.com/watch?v=fEgJV3eVitk&t=1s)



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L'objectif d'Hiway ? Permettre aux experts de la Tech de s'épanouir au maximum dans leur vie et dans leur job grâce au freelancing ! 

Que dirais-tu :
- De prendre le contrôle du temps dédié à ta vie et à ton job
- D'être maître de tes choix de carrière
- D'augmenter tes revenus
- De construire ton patrimoine
- De devenir un chef d'entreprise libre !

Alors si l'aventure du freelancing te tente, n'attend plus, lance-toi ! 

Rdv sur Hiway.fr

Le freelancing, source d'épanouissement

Les 510 freelances de la communautés Hiway ont doublé leur revenu par rapport au salariat. 

On t'explique pourquoi dans ce tuto: [Gagne 2x plus de revenu en devenant freelance](https://www.youtube.com/watch?v=AxN-2Q2nWo8)

Calcule tes revenus de freelance avec Hiway sur notre [simulateur](https://hiway.fr/simulateur?s=salarieClientFinal)

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Les 510 freelances de la communautés Hiway ont doublé leur revenu par rapport au salariat. 

Double tes revenus en devenant freelance

L’IT fait partie des secteurs les plus plébiscités pour exercer une activité en indépendant avec, à la clé, une rémunération bonifiée et des conditions de travail sans égales. 

Si à bien des égards ce statut est un véritable tremplin professionnel, il demande de nombreuses tâches chronophages et fastidieuses qui peuvent empiéter sur leurs missions quotidiennes. 

>C'est pourquoi près de 510 freelances et experts de l'IT ont choisi **Hiway** pour les accompagner dans cette nouvelle étape de vie. 

De la création de la société à la gestion de patrimoine, en passant par une formation en entrepreneuriat, la gestion quotidienne et la recherche de missions, Hiway est le coach pour accompagner les freelances dans leur réussite. Hiway compte également sur des partenaires de renoms tels que Axa, Qonto, (vous en avez lu 22%, il reste à lire 78%, de cet article.)

[Lien article](https://www.riskassur-hebdo.com/actu01/actu_auto.php?adr=2604211414)

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Boostés par un rejet du salariat et la volonté de gagner en autonomie et flexibilité, 43% des Français envisagent de devenir freelances dans les prochains mois (étude Malt 2021)

Freelancing et IT : la combinaison qui séduit

Les métiers de l'IT sont les plus concernés par cette montée en puissance du marché du freelancing : les compétences IT sont très demandées et le marché reste pénurique. 

La France est train de suivre de près les Etats-Unis, leaders mondiaux, qui comptera plus de 50% de la population active freelance d’ici 2027.  

# Un modèle de **liberté** sans égal 

Poussé par la digitalisation de l'économie et le besoin de compétences IT des entreprises, le succès incroyable du freelancing pour ce secteur tient surtout à deux notions clés : liberté et augmentation du revenu. 

Tous évoquent le confort qui en découle : flexibilité des horaires, choix des clients, équilibre vie privée et vie professionnelle, nomadisme. 

Les frontières géographiques et physiques abolies, ces  ‘digital nomad’ peuvent trouver des missions partout où ils le souhaitent tout en augmentant leurs revenus. Un privilège qui leur permet d’investir dans des projets plus rapidement et de penser à l’avenir sereinement. 

Si à bien des égards ce statut est un véritable tremplin professionnel, penser qu’il suffit d’un ordinateur et d’une connexion Internet pour réussir ne suffit pas à créer son propre emploi et être indépendant sur la durée. 

Il demande de parfaitement maîtriser la création et la gestion quotidienne de son entreprise, des tâches qui peuvent vite paraître chronophages et fastidieuses dans un quotidien qui n’était auparavant uniquement guidé par leur cœur de métier. 

Pour pallier cela, de plus en plus de solutions se créent pour accompagner les freelances dans leur quotidien afin de leur permettre de se concentrer sur leur cœur de métier. Les plus réticents n’ont plus d’excuse pour se lancer en indépendant. 

# Des entreprises qui **gagnent au change** 

Dans le secteur de la IT, les entreprises privilégient également l’expertise et la polyvalence des travailleurs indépendants. Les experts de la tech travaillent le plus souvent en mode projet, ils sont automnes et l’entreprise attend d’eux rapidité, disponibilité et qualité. 

Le processus d’embauche est aussi plus simple qu’en CDD ou CDI sans besoin d’engagements importants de la part de l’entreprise.

Dans ces conditions, pouvoir moduler les effectifs, adapter son recrutement en fonction des projets commandés et des expertises est un réel atout.  

Les entreprises sollicitent de plus en plus les experts de la tech, qui ne sont aujourd’hui pas assez nombreux pour faire face à ces demandes. C’est pourquoi elles sont d’autant plus enclines à s’adapter aux formats qui leur sont proposés et répondre aux demandes des freelances. 

Par ailleurs, les freelances du secteur de la tech ont très peu soufferts de la crise sanitaire, c’est même à ce moment-là qu’ils ont le plus travaillé, leur flexibilité et leur adaptabilité répondent parfaitement aux nouveaux besoins des entreprises.  

# Un modèle qui **s’installe durablement**

Face à l’augmentation du nombre d’indépendants et à leur envie d’équilibrer vie professionnelle et vie personnelle, de plus en plus de services apparaissent pour accompagner ces nouveaux travailleurs à franchir le cap. 

Ce statut qui il y a encore quelques années était perçu comme peu commun est en passe de devenir un incontournable pour ces métiers. Si les entreprises ont une part de responsabilité dans ce mouvement, elles sont aussi celles qui s’adaptent le mieux à répondre à ces nouveaux modèles et à proposer des formats flexibles et transparents. Finalement les plus convaincus sont sûrement les entreprises elles-mêmes. 

Ceux qui restent à séduire ce sont les jeunes diplômés qui rêvent eux aussi de pouvoir se lancer rapidement en indépendant mais qui par manque de réseau et d’expérience préfèrent se tourner vers le salariat et attendre quelques années avant de pouvoir se lancer en solo. Il faudrait leur donner les bons conseils et le bon accompagnement dès la première année d’école supérieure pour leur laisser l’opportunité de ne pas avoir à choisir par défaut le salariat. Un modèle qui ne reflète plus les envies professionnelles des experts de l’IT et qui le sera encore moins pour les générations à venir.  

 * *(étude Malt, mars 2021)*

[Lien article](https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1505181-le-freelancing-dans-la-it-les-raisons-du-succes/)

Rejet du salariat, volonté de gagner en autonomie, en flexibilité, en salaire, le constat est sans appel : 43% des Français envisagent de devenir freelance ces prochains mois*. Ce modèle amène de nouvelles opportunités de carrières mais également un équilibre vie professionnelle et vie privée sans pareil. Pour les entreprises et les freelances, chacun y trouve son compte. Quels sont donc ces bénéfices ? Bénéfices pour les uns et les autres par Alexandre Franchi, CEO et co-fondateur de Hiway.

Hiway - La meilleure expérience du freelancing !

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Freelancing et aides du Pôle Emploi

Quelles sont les différences entre portage salarial et freelancing en société ?

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