Sais-tu exactement à quoi fait référence ta rémunération en tant qu’indépendant ? As-tu une idée des éléments à déduire pour passer du brut au net ? Penses-tu calculer correctement ton Taux Journalier Moyen (TJM) ? 

Dans cet article, nous faisons le point sur tout ce que tu dois savoir pour simuler correctement ta rémunération en freelance en fonction de ton statut juridique, et comment optimiser ton revenu tout en ayant un “juste prix” sur ton marché. 

Simulation de ton revenu : quelles sont les différences entre la rémunération d’un salarié et les revenus d’un freelance ?

Les éléments de rémunération à prendre en compte 

L’écueil de nombreuses et nombreux néo-freelances est d’utiliser le montant net de leur ancien salaire en CDI comme référence pour définir leur tarif, ou pire, comme objectif de rémunération. Cette méthode est erronée : tu risques de te sous-valoriser et de perdre de l’argent en freelance. 

Pour éviter cette situation désagréable, tu dois d’abord comprendre les différences entre une rémunération nette de salarié et celle d’un indépendant. Nous te les récapitulons en 3 points :

1. Le salaire d’un salarié est fixé par un contrat de travail, tandis qu’en freelance, la rémunération est variable : elle dépend de ton chiffre d’affaires et de tes bénéfices engrangés. 
2. A contrario des salariés, les freelances sont responsables du calcul et du paiement de leurs propres impôts et cotisations sociales. En freelance, tu peux également déduire tes charges professionnelles de ta base imposable (sauf en micro-entreprise). C’est de cette façon que l’on peut calculer le brut et le net en freelance.
3. La rémunération en dividendes est possible en freelance si tu choisis de créer une société (SASU ou EURL). Si tu es salarié, tu ne peux pas y prétendre, sauf si tu as des actions dans l’entreprise, mais le processus est bien différent. 

Par ailleurs, si tu es indépendant·e, tu as plus de flexibilité sur tes missions, et notamment sur tes horaires qu’en étant salarié. Tu dois prendre ces paramètres en compte pour calculer ta rémunération. 

Santé, retraite… es-tu moins bien protégé·e en freelance qu’en salarié ?

Tu peux être rassuré·e : en freelance, tu cotises pour ta santé et ta retraite. 

Si tu es en SASU, par exemple, tu es aussi bien couvert·e qu’un·e salarié·e sur ces aspects-là ; la seule différence étant que tu ne cotises pas pour Pôle Emploi. En revanche, l’écart de revenu que tu gagnes en freelance par rapport à un revenu de salarié permet de te créer une sécurité financière plus importante. 

De même, en tant qu’indépendant, tu es encouragé·e à souscrire des contrats complémentaires pour ta santé ou ta gestion de patrimoine qui ne sont pas particulièrement onéreux. Chez Hiway, nous te proposons :

• un suivi pour ta gestion de patrimoine : retraite, investissement, placements, défiscalisation…
• un accompagnement complet en matière de mutuelle et de prévoyance via notre partenaire AXA pour que tu sois parfaitement couvert·e en fonction de tes besoins.