France Travail : le mode d’emploi 2025 des aides à l’installation pour les médecins libéraux
Contrairement à l’idée reçue, France Travail (ex-Pôle emploi) n'est pas réservé qu’aux salariés “classiques”. Les médecins qui quittent un poste hospitalier ou universitaire bénéficient souvent des mêmes droits que n’importe quel cadre, à condition de s’inscrire comme demandeur d’emploi dans les 12 mois suivant la fin de leur contrat.
- Chefs de clinique et assistants des hôpitaux : ces contrats publics à durée déterminée ouvrent généralement droit à l’allocation-chômage (ARE), mais l’ARCE n’est plus accessible depuis 2015.
- Assistants d’ESPIC (établissements privés à but non lucratif) : relevant du droit privé, ils peuvent solliciter ARE et ARCE comme tout salarié cotisant à l’Unédic.
Praticiens hospitaliers (PH) et PU-PH : depuis la réforme de 2019, la perte involontaire d’emploi ouvre l’ARE, et la démission-reconversion est également éligible si le projet d’installation libérale est validé par Transitions Pro puis France Travail.
Si vous disposez d’un reliquat d’allocations ou êtes inscrit comme demandeur d’emploi, vous pouvez mobiliser jusqu’à cinq leviers pour financer ou sécuriser votre installation :
- ARCE : versement en capital de 60 % de vos droits (hors CCU-AH).
- Maintien partiel de l’ARE pendant la montée en charge (plafond 60 % depuis avril 2025).
- ACRE : exonération de cotisations URSSAF la première année.
- AIF : prise en charge des formations (échographie, dermato-laser, gestion de cabinet, etc.).
- Activ’Créa : accompagnement de trois mois pour bâtir un business plan médical solide.
Tour d’horizon des règles 2025, montants, avantages et pièges.
Panorama express des aides France Travail
| Dispositif | Pourquoi l’utiliser ? | Montant / avantage | Conditions clés (2025) |
|---|---|---|---|
| ARCE Aide à la Reprise ou Création d’Entreprise | Transformer vos droits ARE en capital | 60 % des droits restants versés en 2 temps (ex. 20 000 € → 12 000 €) | – Être indemnisé (ARE) – Avoir obtenu l’ACRE – Ne pas cumuler avec maintien ARE |
| Maintien partiel ARE | Toucher une partie du chômage pendant les premiers mois d’activité | ARE mensualisée, cumul limité à 60 % du reliquat depuis le 1ᵉʳ avril 2025 | – Rester inscrit et actualisé – Justifier revenus libéraux chaque mois |
| ACRE | Exonérer une partie de vos cotisations URSSAF la 1ʳᵉ année | Exonération totale si revenus < 34 776 €, dégressive jusqu’à 46 368 € | – Création d’entreprise < 45 jours – Détenir > 50 % (ou 35 % perso.) du capital en société |
| AIF Aide Individuelle à la Formation | Financer une formation (échographie, dermato-laser, gestion) hors CPF | Jusqu’à 100 % des frais pédagogiques | – Projet validé par le conseiller – Devis accepté par France Travail |
| Activ’Créa | Coaching de 3 mois pour structurer son plan d’affaire médical | Parcours personnalisé gratuit | – Ouvert à tout demandeur d’emploi, indemnisé ou non |
ARCE ou maintien ARE ? Faites le bon calcul
Comment ça marche ?
- Option 1 – ARCE
60 % du reliquat ARE (déduction CSG/CRDS 3 %) versé : 50 % à l’éligibilité, 50 % six mois plus tard (à condition de ne pas être en CDI temps plein). - Option 2 – Maintien ARE
Vous continuez à percevoir l’allocation chaque mois jusqu’à épuisement de 60 % des droits restants, ajustée à vos revenus libéraux. Au-delà, l’IPR peut accorder les 40 % restants au cas par cas.
Pour mieux comprendre par l’exemple :
Pour un médecin généraliste qui prévoit peu de revenus les six premiers mois (temps d’obtenir la patientèle), le maintien ARE sécurise la trésorerie. À l’inverse, un spécialiste repreneur d’un cabinet avec fort CA préférera souvent l’ARCE pour investir en matériel.
ACRE : l’exonération qui conditionne l’ARCE
L’ACRE n’est pas versée par France Travail mais elle est obligatoire pour débloquer l’ARCE. En 2025 :
- Exonération totale des cotisations maladie-maternité et retraite de base si revenus < 34 776 € ; dégressive entre 34 776 € et 46 368 € ; aucune exonération au-delà.
- Elle ne s’applique pas aux cotisations URSSAF-CURPS, retraite complémentaire CARMF et formation continue.
Demande à déposer dans les 45 jours suivant la création au guichet unique.
AIF : financer vos formations médicales ou de gestion
Besoin d’une formation Dermatoscope connecté, écho POC, ou management du cabinet ? Si votre CPF ne couvre pas la totalité, l’AIF peut prendre en charge le reste, après validation par votre conseiller : devis en ligne, réponse sous 10 jours en moyenne.
Questions fréquentes (FAQ)
Puis-je cumuler ARCE et AIF ?
Oui. L’ARCE concerne vos allocations chômage, l’AIF finance des frais pédagogiques ; ils sont cumulables.
Le maintien ARE inclut-il la majoration de 60 % pour dépassements ?
Non : depuis 2025, le cumul ARE + revenus libéraux est plafonné à 60 % du reliquat, sans majoration possible.
Je n’ai jamais été salarié ; ai-je droit à quelque chose ?
Sans droits ARE, ni ARCE ni maintien ARE ne sont possibles, mais l’ACRE reste accessible si vous répondez aux critères (ex. moins de 26 ans, QPV, bénéficiaire RSA).
Les médecins remplaçants peuvent-ils solliciter l’ACRE ?
Oui, dès lors qu’un SIRET est créé ; c’est d’ailleurs le cas le plus fréquent en début de carrière.
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