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Comparez les deux offres de portage salarial en détail : tarifs, avantages, accompagnement, patrimoine. Trouvez la solution qui correspond à vos ambitions.
En résumé
Pourquoi choisir Hiway Portage plutôt que Jump ?
Pour sécuriser votre indépendance financière.
En brefHiway emporte la comparaison vis à vis de Jump pour 25 critères sur 27, avec un avantage particulier pour les salariés en portage qui cherchent à maximiser leur revenu net et avoir le meilleur accompagnement global.
Pourquoi choisir Hiway Portage ?
Évolution vers la création de société
Quand vous êtes prêt, Hiway vous accompagne pour créer votre propre structure (SASU, EURL). Une transition unique sur le marché du portage.
Conseil en patrimoine
Investissements, défiscalisation, retraite — un service unique intégré à votre portage, réalisé 100 % en interne.
Avantages salariés étendus
Titres mobilité, culture, cadeaux, CPF — plus d'avantages qu'un portage classique.
Pourquoi les freelances
nous font confiance
“ Hiway m'a permis de me lancer dans le freelance en toute sérénité et me permet de me focaliser sur mes compétences et mon travail. Une équipe au top ! ”
“ Hiway s'occupe de tout et je "s'occupe" de rien. Maintenant, je n'enrichis plus un patron de SSII que je n'ai jamais vu. Le quotidien et le mindset d'un freelance sont très agréables. ”
“ Expertise, Flexibilité, Réactivité, Humain ! Merci Hiway pour votre accompagnement ! ”
“ Cherchant un accompagnement humain et fiable, Hiway a été au-delà de mes attentes et continue d'être un appui sans faille dans mon activité. ”
“ Hiway m'a permis de me lancer dans le freelance en toute sérénité et me permet de me focaliser sur mes compétences et mon travail. Une équipe au top ! ”
“ Hiway s'occupe de tout et je "s'occupe" de rien. Maintenant, je n'enrichis plus un patron de SSII que je n'ai jamais vu. Le quotidien et le mindset d'un freelance sont très agréables. ”
“ Expertise, Flexibilité, Réactivité, Humain ! Merci Hiway pour votre accompagnement ! ”
“ Cherchant un accompagnement humain et fiable, Hiway a été au-delà de mes attentes et continue d'être un appui sans faille dans mon activité. ”
Pour comparer nos deux tarifications, on vous conseille de simuler une fiche de paie, ce qui vous permettra de comparer effectivement le taux de restitution : c'est à dire le salaire net effectivement payé par votre société de portage. Hiway facture 5 % du chiffre d'affaires HT, plafonné à 600 € par mois. Ce modèle variable est avantageux les mois où votre activité est plus calme. Les cotisations sociales (~45 % du CA) incluent chômage, retraite et sécurité sociale complète — des protections à financer soi-même dans un autre statut. Jump propose un abonnement fixe de 99 €/mois avec un engagement de 12 mois, ou 149 €/mois sans engagement. Vous payez le même montant quel que soit votre chiffre d'affaires. À noter : le portage salarial est adapté aux profils générant un TJM d'au moins 350 €/jour (rémunération minimale brute de 2 517 €/mois). Cette règle s'applique chez Hiway comme chez Jump.
Prêt à démarrer en portage salarial ?
Démarrez facilement et rapidement. Vous êtes accompagné par un conseiller dédié avec un onboarding personnalisé.