Simulateur salaire portage salarial vs freelance : Estimez votre revenu net
Le portage salarial vous permet d'exercer votre activité d'indépendant tout en bénéficiant de certains aspects du statut de salarié. Une société de portage facture vos clients, transforme votre chiffre d'affaires en salaire et applique des frais de gestion en échange de ce service.
Mais cette solution est-elle plus avantageuse qu'un statut freelance classique ? Notre simulateur vous permet de comparer votre salaire en portage salarial avec le revenu net que vous pourriez avoir en freelance.
Quelle est votre situation actuelle ?
Pourquoi faire une simulation de portage salarial versus freelance ?
Vous êtes en portage salarial et vous vous interrogez sur le freelancing ? Avant de faire un choix pour votre activité professionnelle, vous devez savoir combien vous allez réellement toucher en fin de mois.
Notre simulateur gratuit vous permet d’anticiper votre revenu net en fonction de votre chiffre d’affaires, de vos frais professionnels et de votre situation fiscale.
Voici pourquoi il est indispensable d’avoir recours à ce type d’outil :
Obtenez une estimation claire et fiable de votre salaire net : notre simulateur tient compte des différentes obligations fiscales et sociales pour donner un estimation réaliste de votre revenu net.
Ajustez votre TJM pour optimiser vos revenus : le Taux Journalier Moyen est un élément clé de votre rémunération. À travers le simulateur, vous pouvez calculer un TJM cohérent avec votre objectif de revenir net tout en restant compétitif sur le marché
Maîtrisez l’impact des frais professionnels : en freelance comme en portage salarial, certaines dépenses peuvent être déduites, ce qui impacte directement votre revenu net. Notre simulateur prend en compte vos frais professionnels pour vous donner une vision précise de votre rémunération et vous aider à optimiser la gestion de vos dépenses.
Pour résumer, en quelques clics, le simulateur vous propose une comparaison claire entre le portage salarial et le freelancing classique selon les différents paramètres : TJM, frais, impôts et cotisations.
Il permet de faire le choix qui correspond le mieux à votre situation et à vos objectifs professionnels.
Comment fonctionne notre simulateur ?
Notre simulateur a été conçu par les experts d’Hiway pour vous offrir une estimation rapide, précise et fiable de votre revenu net en freelance, et de le comparer avec votre salaire en portage salarial. Pour en tirer le meilleur parti, il est important de bien comprendre les données à renseigner et les résultats obtenus.
Les données nécessaires : TJM, nombre de jours travaillés, frais professionnels
Le TJM (Taux Journalier Moyen)
Le TJM correspond au tarif que vous facturez à vos clients pour une journée de travail. Autrement dit, il correspond à la valeur que vous avez sur votre marché. Il sert ainsi à estimer votre chiffre d’affaires et calculer votre rémunération nette.
Le nombre de jours travaillés
Vous pouvez indiquer le nombre de jours facturés par mois ou par an. Cette donnée permet de déterminer votre chiffre d’affaires total, qui sera ensuite transformé en salaire net après déduction des charges
En tant que freelance, tous vos jours ne sont pas rémunérés : contrairement aux salariés classiques, vous devez prévoir vos vacances dans votre plan de facturation. Anticipez aussi les journées dédiées aux tâches administratives par exemple (sauf si vous êtes chez Hiway 😎).
Vos frais professionnels
Comme un freelance classique, l’indépendant en portage salarial peut déduire ses frais professionnels de sa base imposable (ce qui permet d’optimiser votre revenu). Cela comprend :
achat de matériel ;
location d’un espace de coworking ;
formations ;
déplacements ;
certains repas…
💡Important : différenciez les frais de mission (refacturables), engagées directement pour une mission et facturés au client, des frais de fonctionnement (non refacturables) que vous pouvez déduire.
Les résultats fournis : salaire net, frais de gestion, charges sociales détaillées
Une fois ces informations renseignées, notre simulateur calcule instantanément
Le salaire net
C’est le montant que vous percevrez après déduction des frais de gestion, des cotisations sociales et des cotisations patronales. Il vous permet de comparer directement avec un statut freelance classique pour faire le meilleur choix.
Les frais de gestion appliqués
Chaque société de portage prélève un pourcentage sur votre chiffre d’affaires en échange de ses services (facturation, administration, gestion sociale…). Il convient de les prendre en compte pour obtenir un résultat précis et cohérent.
Le détail des charges sociales
Les cotisations salariales et patronales sont automatiquement calculées selon les taux en vigueur. Vous obtenez une répartition détaillée de ces prélèvements, ce qui vous permet de comprendre leur impact sur votre rémunération finale.
👉 En freelance, vous conservez une plus grande part de votre chiffre d’affaires, car vous facturez directement vos clients avec votre TJM et réduisez ainsi le poids des cotisations sociales.
Comprendre le calcul du salaire en portage salarial
Le portage salarial permet de combiner autonomie et sécurité. Mais derrière cette flexibilité, il y a un coût réel à prendre en compte. Appréhendez les frais de gestion, les charges sociales et les prélèvements divers avant de vous lancer.
Les avantages et spécificités du portage salarial
Une protection sociale complète
Le portage salarial permet de bénéficier d’une couverture sociale équivalente à celle d’un salarié : retraite, assurance maladie et chômage. Le freelance en portage peut également profiter d’une mutuelle d’entreprise.
Cependant, cette protection a un coût, avec des cotisations sociales plus élevées qu’en freelance classique. Un indépendant qui choisit de ne pas passer par le portage salarial peut néanmoins mettre en place sespropres stratégies pour sécuriser son activité, comme souscrire à une prévoyance privée et optimiser son épargne pour anticiper les périodes sans mission.
Une gestion administrative simplifiée
En portage salarial, la société de portage prend en charge l’ensemble des démarches administratives, commela rédaction des contrats, la facturation et la gestion des paies. Vous signez un contrat de travail en CDI ou en CDD, ce qui vous permet de vous concentrer pleinement sur votre activité sans avoir à gérer ces aspects.
En contrepartie, vous perdez la maîtrise totale de votre comptabilité et de votre optimisation fiscale. Contrairement au freelance classique, où vous pouvez ajuster votre gestion financière selon vos besoins, en portage, les prélèvements sont fixes et encadrés par la société de portage, ce qui limite ainsi votre marge de manœuvre.
Une autonomie préservée
Tout freelance en portage salarial conserve une certaine liberté dans le choix de ses missions et de ses clients. Il organise son travail à sa convenance. Néanmoins, la rémunération reste encadrée par les règles et les conditions imposées par la société de portage.
Alors, portage ou freelance : quelle est la meilleure option ? Le portage salarial est une solution séduisante pour les freelances qui recherchent plus de sécurité sans renoncer à leur indépendance. Mais pour que cette solution soit réellement avantageuse, encore faut-il bien calculer son impact financier.
💡Une alternative au portage salarial qui allie rémunération optimisée, protection sociale et autonomie ? Hiway vous accompagne pour structurer et sécuriser votre activité freelance, sans les contraintes ni les coûts du portage salarial.
Exemples pratiques : calcul de salaire en portage salarial
Avant de choisir entre portage salarial et freelancing classique, il est essentiel de comprendre l’impact réel sur votre rémunération. Voici quelques simulations concrètes pour vous aider à y voir plus clair.
Étude de cas avec un TJM de 300 € pour 15 jours travaillés par mois
Mathieu est consultant en marketing digital et facture un TJM de 300 €. Ce mois-ci, il a travaillé 15 jours facturables, soit un chiffre d’affaires total de 4 500 €.
En portage salarial (frais de gestion : 10 %)
La société de portage prélève 10 % de frais de gestion, soit 450 €.
Après application des cotisations patronales, le salaire brut de Mathieu est de 2 430 €.
Une fois les cotisations salariales déduites, son revenu net avant impôt est de 1 800,63 €.
En freelance
Après paiement des charges sociales et prise en compte de ses frais professionnels, son revenu net avant impôts’élève à 2 812 €.
→ Différence : Mathieu gagne 1012 € de plus en freelance.
Étude de cas avec un TJM de 500 € pour 20 jours travaillés par mois
Sophia est cheffe de projet IT et facture un TJM de 500 €. Ce mois-ci, elle a travaillé 20 jours facturables, soit un chiffre d’affaires total de 10 000 €.
En portage salarial (frais de gestion : 7 %)
La société de portage prélève 7 % de frais de gestion, soit 700 €.
Après application des charges patronales, Julie obtient un salaire brut de 6 861 €.
Une fois les cotisations salariales déduites, son revenu net avant impôt est de 4 134,78 €.
En freelance
Après paiement des cotisations sociales, son revenu net avant impôt atteint 6 424 €.
→ Différence : Sophia gagne 2 290 € de plus en freelance.
Étude de cas avec un TJM de 700 € pour 17 jours travaillés par mois
Nicolas est consultant en cybersécurité et facture un TJM de 700 €. Ce mois-ci, il a travaillé 17 jours facturables, soit un chiffre d’affaires total de 11 900 €.
En portage salarial (frais de gestion : 12 %)
La société de portage applique 12 % de frais de gestion, soit 1 428 €.
Après application des charges patronales, Nicolas perçoit un salaire brut de 6 825 €.
Après déduction des cotisations salariales, son revenu net avant impôt est de 4 655,85 €.
En freelance
Après paiement des cotisations sociales, son revenu net avant impôt s’élève à 9 494 €.
→ Différence : Nicolas gagne 4 839 € de plus en freelance, soit plus du double de son revenu en portage salarial.
Optimiser son salaire net en portage salarial
Frais de gestion, jours facturables, avantages fiscaux… Plusieurs leviers permettent d’améliorer votre revenu net. Voici comment tirer le meilleur parti de votre activité en portage salarial.
Choisir une société de portage avec des frais compétitifs
Toutes les sociétés de portage ne se valent pas.
Avant de signer, prenez le temps de :
comparer les offres, en regardant les taux de commission et les services inclus ;
consulte les avis en ligne pour vérifier la satisfaction des autres indépendants.
Attention aux frais de gestion trop bas, qui peuvent masquer des prélèvements fiscaux et parafiscaux plus élevés. Entre la marge de la société de portage, les cotisations sociales et votre rémunération, vous devrez trouver un équilibre qui préserve votre revenu net tout en garantissant une gestion de trésorerie efficace.
Maximiser les jours facturables
En portage salarial, plus vous facturez de jours, plus votre revenu net augmente, et plus votre salaire sera important.
Dans tous les cas, en tant qu’indépendant, une bonne optimisation financière passe par une gestion rigoureuse de votre planning : anticiper les congés, organiser votre charge de travail et limiter les jours non facturés.
Profiter des avantages fiscaux du portage
Le portage salarial permet d’accéder à plusieurs dispositifs fiscaux avantageux, qui peuvent améliorer votre pouvoir d’achat :
tickets restaurant ;
plan d'Épargne Entreprise (PEE) et Plan d'Épargne Retraite (PER) ;
chèques cadeaux et CESU ;
indemnités repas hors forfait
Ces avantages, souvent méconnus, permettent d’optimiser votre rémunération en réduisant certaines charges et en bénéficiant d’exonérations fiscales.
💡Vous souhaitez bénéficier d’avantages tout en évitant les frais de gestion et les cotisations du portage salarial ? En tant que freelance, vous avez la possibilité de mettre en place vos propres solutions d’optimisation financière, comme souscrire à un Plan d'Épargne Retraite (PER), structurer vos revenus intelligemment ou encore optimiser la gestion de vos frais professionnels.
FAQ
Les charges sociales en portage salarial sont-elles plus élevées qu’en freelance ?
Oui, elles sont généralement plus élevées. En portage salarial, l’indépendant est salarié de l’entreprise de portage et doit donc s’acquitter des charges sociales salariales et patronales. En freelance, seul le régime social choisi (micro-entreprise, SASU, EURL…) détermine les cotisations, souvent plus légères mais avec une protection sociale réduite.
Existe-t-il des différences selon la société de portage salarial utilisée ?
Chaque société de portage applique ses propres frais de gestion, services inclus et modalités contractuelles. Certaines offrent des avantages comme des assurances complémentaires, une mutuelle ou un accompagnement personnalisé, tandis que d'autres se concentrent sur des frais réduits.
Comment calculer mon TJM ?
Pour fixer son TJM (Taux Journalier Moyen) en portage salarial, il faut tenir compte du salaire net souhaité, des charges sociales et patronales, des frais de gestion et des éventuelles périodes sans mission. Une formule classique est : TJM = (Salaire brut + Charges + Frais) / Nombre de jours facturables par an.
Quels sont les frais de gestion dans le portage salarial ?
Ils varient généralement entre 5 % et 15 % du chiffre d’affaires du consultant. Ces frais couvrent la gestion administrative, la facturation, le versement du salaire et parfois des services supplémentaires (formation, accompagnement, réseau, etc.).
Quels contrats de travail pour le portage salarial ?
Le consultant en portage salarial signe un contrat de travail avec la société de portage, généralement un CDD ou un CDI. Ce contrat permet de bénéficier de la sécurité sociale des salariés, du droit au chômage et d’une retraite cotisée, tout en conservant une certaine autonomie dans son activité.
Vous vous lancez ?
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Les frais de gestion de la société de portage
Le portage salarial repose sur un modèle économique exclusif : une société de portage ne vit que des commissions prélevées sur votre chiffre d’affaires. Les sociétés de portage justifient ces prélèvements par la gestion administrative et sociale de votre activité:
mise en place de la convention de portage ;
rédaction du contrat de prestation et du contrat de travail ;
prévoyance, retraite, assurance maladie ;
facturation et gestion comptable.
Ces frais de gestion varient entre 5 % et 15 % du chiffre d’affaires HT. Certaines sociétés appliquent un taux dégressif selon votre chiffre d’affaires, mais attention toutefois aux offres trop alléchantes. Derrière un taux bas se cachent parfois des frais additionnels (taxes, cotisations majorées…).
👉 En alternative d’une société de portage salarial, le freelance peut quant à lui avoir recours à un comptable pour la gestion de société. Ce système permet de déléguer les tâches comptables à des experts pour que vous puissiez vous concentrer à 100 % sur votre activité professionnelle.
Les charges sociales et patronales appliquées
Contrairement aux freelances classiques, les salariés portés ne facturent pas à l’heure, mais au TJM, multiplié par le nombre de jours travaillés.
Il est donc primordial d’optimiser sa facturation, pour augmenter son revenu net en prenant en compte les jours non facturables (congés, tâches administratives, prospection).
Une fois votre chiffre d’affaires mensuel défini, il est soumis à plusieurs prélèvements :
cotisations salariales : environ 22 % ;
cotisations patronales : environ 43 %.
Au final, en portage salarial, votre salaire net représente entre 40 et 60 % de votre chiffre d’affaires HT brut, après déduction des différentes charges.